昨天，当大家都在关注特朗普夫妇访问中国时，一则关于亲子园虐待幼儿的新闻跳到了大家的面前。
看到网络转发的视频时，我不敢点开。我泪点却比较低，这种视频一般我不敢看，尤其是有了儿子以后。
早已记不得是第几次看到类似新闻了，每次看到新案例，只是让人更心痛，这些可怜的孩子犯了什么滔天大罪？
看到这样的新闻没几个人能沉得住气，平时潜水的人都忍不住在评论区，留下自己的观点。有人在骂当事人老师，有人在骂幼儿园；有人在骂企业，有人在骂社会；有人为幼儿园大多数的好老师辩护，也有人为企业辩护——不能过分指责企业，企业本意是要做好事，解决职工难题，就冲这点，他们是可以原谅的。
但我想说的是，虽然企业出发点是好的，可是作为一个企业，竟然不知道办一个亲子班，要承担什么责任？！看来也是一个拎不清的企业。
当年签到现在工作单位时，别人问我在哪里上班？我说是，某某大学。别人一听都好羡慕——哇，这个大学有附属的幼儿园、小学、初中、高中诶，能够进入这个大学工作，就意味着自己的孩子，将来在上学上可以省很多心思了。
也正是因为如此，在同类的兄弟院校中，虽然现在单位工资待遇、生活补贴等不是最好的，但正是因为有这一系列附属学校的存在，吸引来了更多高级别人才，整体提高了单位的科研实力和竞争力。
相比较**企业办亲子园，也是帮助职工解决生活困难，作为一种福利待遇，可以吸引到更多的优秀人才，在竞争激烈的市场中，拥有稳定的、全身心投入工作的员工，也是可以取得更大的回报的。
这本来就是一个互助互利的行为，所以说，单位或企业办学如果发生事故，单位或企业方怎么能没有责任呢？
严格筛选合作机构，是主办方的责任；监管第三方亲子班机构孩子的饮食、校舍安全等物质条件，也是主办方的责任；但相比较硬件服务设施来说，亲子班机构的人员招聘和考核，则是最重要的监管内容。亲子班发生虐待幼儿，主办方有不可推卸的责任！
作为员工来说，可能会谅解企业在这方面经验的不足，但是企业自己却不能滥用员工的善良，而应该勇于承担责任，严格执行全方位监管，才是让员工真正放心的最大法宝。
亲子班不是企业用来向外界宣传自己良好形象的窗口，孩子事情无小事情，好的形象是要与责任挂钩的！
