有些人不成功，并不是不努力，而是思维上出现了问题。一旦你的思维转不过来弯，你做事又累，也没有结果
就像我的一个客户，这两天每天在给他进行思想的转变和教育，开始的时候，我只是以为他的思维是直线型思维，看到问题马上就要找到结果
其实并不然，发现他只是想操控大局，但是自己又没有操控大局的能力，在指挥别人干活的同时自己解决不了问题，一遇到问题就一个人发呆，一直在想怎么办？除了这三个字，连一个标点符号就不会多
久而久之，导致店里的员工对他也失去了信心。员工接二连三的辞职，然后他在做事的时候就会更加觉得有信心，经常到处问别人怎么办？为什么会这样？
然而从昨天到今天，一直在给他梳理思维，做人第一不能直线型思维，第二个遇到事情不能光想怎么办？一定是我用什么样的方法去解决我有多少种方法去解决这个问题
员工在遇到问题的时候，他会问老板怎么办？如果说老板答不出来怎么办？或者解决不了这个问题，员心里面会没有安全感。有时候遇到问题，员工还没有慌老板先慌了，员工会觉得并没有发展前途
所以导致他们家的员工接二连三的离职，他一直头疼，怎么办？将近四个月的时间，这三个字一直围绕着他，但从来没有解决方法
今天我在跟他做一次深度沟通，第一个遇到问题，先去透过现象看本质这件事情的起因是什么？经过了哪些环节出现了哪些问题？接下来我要用多少种方法去解决这些问题？
通过一个下午的沟通，把的思维上发生了少许的转变，晚上再给员工开会的时候，员工们都觉得，真的感觉不一样了。晚上我们在吃饭的时候他们还在说老师，还是你厉害
一个人只要思维打开了，做任何事情都是非常简单，如果你的思维一直在纠结，处于迷茫状态，你做任何事情都不会有结果
