关于人际方面的关系，我的处理还是处于低级状态，领导好。。。处理什么什么工作，什么进度。。。已完成。比较直白简单粗暴。学不会志气相投，学不会阿谀奉承。所以永远处于底层。相对于那些有才能会表现自己的人我还是差很多。所以也可能是一直是个营运经理的岗位吧。
越往上面爬，人越稀少。爬上金字塔的有两种，一种蜗牛，踏实认真这种吧属于专业型人才，步调特别稳，一种属于老鹰，腾空那种。傲视群雄，这种属于管理型人才。专业型人才因为有技能，管理型人才因为有威慑力。所以他们的终点也很清晰。同时仰望他们的人也就多了。我想工作这么久心里有自己的目标，成为什么样的人，那么也就一定要清晰自己要做什么样的事情了。
最近交接工作，默默送给自己一句话是只有全力以赴，才不会后悔。那么多问题和现象选择了置之不理或者是无线拖延，没有解决。到最后都变成了打自己脸巴掌，火辣辣的。smart规则这时候就很重要了。一件事情的完结在于呈现的结果是否是完美的。那么标准就很重要了，标准必须清晰易懂不可更改，衡量他的尺度是什么样的，为了达成这个标准你应该怎么去做，怎么合理去做，什么人做，什么时候结束。这个尤为重要，以后一定要提醒自己。说出做到。
忽略人，只谈事！
