突然间一个同事提出了离职，听到这一消息后，有点说不出来的感觉，不知道是惊讶呢？还是意料之中？因为这一切也不是没有原因。
随之我们岗位人数也跟着减少一人。与领导报告后，探讨如何排班之时，似乎听到了一种怨气，一切好似我们咎由自取，某人的离职是你们所做所为造成，言外之意似乎也是在责怪我们把人排挤了。
想了想，团队的氛围感确实是留住一个人的前提。如果每天能上班开开心心，自然也就不会有人想走了，反之，那确实是坚持不久。
虽说我们有责任，但更大的责任还是她本人自己吧，没有在新的环境中学会如何与同事相处融洽，才会成为了团队里格格不入之人，自然也就很难长久的呆下去。
一个集体，谁都做不到人人喜欢，就像我工作了许多年，还是有人吐槽我，说我对他很凶，可能在他内心深处也不喜欢我吧。虽然听到有人吐槽我，我会不开心，到这份不开心却是短暂的，我也可以吐槽他做事不靠谱，把所有的不满通通发泄出来，这样我也就做到了释然。
吐槽归吐槽，工作还是要回归状态，还需各自配合完成，所以尽管不喜欢，那又如何，我们各自只停留在工作层面就好，私底不需深交。生活还在继续，工作也还在继续。
我们做不到让环境来适应我们自己的内心，能做的只能是调节好自己的状态，来适应当前的环境。认识到这一点，这一切你也就不会再纠结啦。尽管不开心又如何，尽管不喜欢又如何，我要的是这份薪资，并不是全体人的认同。
所以她人的离职，是岗位其它人的错吗？并不全是，最终离职的原因还是自已没有做到很好的适应环境，放下别人对自己的评价。
或许这也并不是根本原因，一切往好的想，她也许有更好的选择呢？年轻就是她最大的资本和勇气，走出这一片小天地，就是迎来更大的天地，机遇无处不在，未来无限可能。
结局已定，我也不再去想了。趁离别之际，送上一份美好的祝愿，愿她可以越来越好，在下一份工作开开心心。
在她提出离职后，部门又迎来了一位新同事，开启了学习之旅，似乎他又有可能成为我们岗位之人。这就是现实，有人走有人来，一切都是正常不过。
也许在将来的某一天，我也会离开这里了。因为政策在变化，很有可能我会成为下一个失业者。只是希望这一切不要那么快到来，希望能在我修炼好羽翼以后再降临吧。
如果那天真的到来，也是我自己的原因，因为上天也给过我很多机会可以摆脱现在尴尬的身份，寻求一份更好的发展前途。而我却是一次又一次的没有珍惜，每次想努力的时候，总归把原因归结于先天因素。
我承认先天因素不可变，但后天的努力同样重要，如果你真的付出足够努力，不认输不服输，定会冲破枷锁，突出重围。
