工作的需要，今天被人事部安排，奔波于两所大学之间，参加了两场小型招聘。回想自己从找工作参加面试，到几年后坐在面试官位置挑选精英的小花小草加入我们的团队，还真是有很多体会和感想，分享给毕业季的菜鸟们。
01关于个人简历
一页纸的简洁版和多页的精装版都可以备着，突出重点信息，姓名，性别，年龄，照片，专业，籍贯，爱好，特长，社会实践及从业经历，等等……
写清楚，介绍清楚自己的名字，每一个字。如果有典故或者特别意义，也可以灵活介绍一下，加深印象滴。今天有个小草递上的简历居然在左上角加了手写的姓名，拜托，没有书法特长还是不要用这种方式来展示。连名字都不标，你是太粗心呢，还是让我来猜？
贴一张两寸照片。现在拍照软件那么多，适当修饰，但不失真。读图时代，虽说不完全看脸，但任何公司招聘也都会参考形象气质是否符合岗位需求滴。话说，面试官们商议也是对着简历，看着照片，结合自己记录来综合评价的。
随身多带几份，打印版电子版都要。今天就遇到了小花小草们都只交给辅导员一份简历，结果去了五个考官，搞的我们只能边听边传阅。一般情况考官会是单数，3人或5人，便于讨论表决的少数服从多数，所以，多备几份能有效降低“沧海遗珠”的风险。手机存着电子版，随时可以发送或修改。
02关于面试
妆容着装得体。结合应聘的行业要求和岗位类别，选择得体的着装。我一服务行业招聘，你穿拖鞋，吊带，染一头奶奶灰，浓妆艳抹就来了，我会觉得你来错了地方。如果可以，女生一个淡妆会让你更神采奕奕，男生西装衬衣会比T恤短裤更成熟更合适。
自我介绍适中语速边想边说。说太快，面试官没听清，你的目的不是赶快说完出去，而是把握主动权，把自己想传达的优势信息说清楚，给面试考官留下印象。明明在介绍自己的社会实践经历，又不是让你背诵古文，怎么还能说一半卡了，说句“太紧张”，然后就跳过了……
回答问题的套路和真诚。专业知识点，会的准确回答，确实不会也没什么，诚恳的认识到自己的盲点，并表示出自己有信心也有能力继续学习提高，这样的态度考官更看重。对于开放性问题，快速思考，条理分明，谈自己的观点和看法做法，必要的结合应聘的岗位。这类问题没有标准答案，关键是你怎么思考，怎么看待，怎么解决…
提前做功课很重要。“我不太清楚你们公司此次招聘的岗位具体做什么，但我相信自己能做好”……都不知道来干什么，谁你的勇气表态，梁静茹吗？知己知彼才能有的放矢，度娘是很好的东西，多问问她，有好处。
03关于个性
化被动为主动，把握时机。简历看过了，自我介绍讲了，问题也回答了，那么，抓紧机会问问你关心的问题，薪水、工作环境地点、福利待遇、晋升渠道等等，有问有答的交流，增进彼此的了解，不要怕，考官又不是老虎，不会吃了你。
在前期了解后，考官可能会问些貌似与工作无关的问题，但实际都有用意。比如，我当年面试时，某女考官问我有没有男朋友，我心想这是隐私问题，在不清楚她具体用意时回答有或者没有都不太合适，机智的我回答了一句“普遍撒网，重点培养阶段”……一排考官都笑了。最后，一百多人的面试，本人拿了NO.1
几年后，这位晋升大Boss，现在的我估计也不敢放肆了。适当的展示自己的个性，团队需要各种类型的人，所以，找准自己的优势和定位很重要。
04关于面试后
5-8分钟的面试过后，如果没有特别紧急的事，可以稍等一会儿，以防有新的要求或需要提交新的信息。
保持通讯畅通，手机，邮箱等留准确。招聘方也会留下具体联络人电话，一般一周内会有回音，把握时间，如果没有接到电话，可以主动打过去询问结果，即使没有入围，也可以礼貌的询问落选的原因，当做积累经验的一次尝试。
如若已入围，却又动摇或者有各种原因无法继续，主动与招聘方联系，明确坦诚告知，这是一种职业尊重和素养，最烦遇到那种电话不接短信不回玩失踪的……
最后，我想对各位菜鸟说，找工作，其实和找男女朋友一样，讲缘分，合适最重要。或早或晚，都会找到能让自己变得更好的那方天地！年轻，没有什么不可以！
