说起劳动，每个人活着就在劳动，无论是脑力付出还是体力付出，我们活着的每个人仿佛都在劳动着，并且通过自己的劳动获得等价的报酬，以劳动者的身份生活在这个社会当中。所以，劳动法和社会保障法就与每个劳动者息息相关。
学习这门课程，主要是以法律法规为基础，具体分为四个大方面:劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及社会保障法，所以就是通过法律法规为宏观角度进行这门课程的学习，接下来通过这四个方面对劳动法和社会保障法分享其中学习的经历。
在这四个方面的学习过程中，我调整了学习顺序，我从劳动合同法的学习入手。对于劳动合同法的学习主要分为:第一，劳动合同的概念和种类;第二，劳动合同的订立;第三，劳动合同的效力;第四，劳动合同的履行、变更;第五，劳动合同的解除、终止;第六，劳务派遣;第七，集团合同;第八，非全日制用工。其中，我通过课堂学习，课下以表格方式将具体法条梳理对应知识点分析。第二部分是对劳动法的学习，主要以劳动者与用人单位为主体，对于具体法律法规对于实际生活的适用。第三部分是对劳动者与用人单位之间的纠纷所进行的调解方法即劳动争议调解仲裁法，因为劳动争议必须先仲裁才能进行诉讼。第四部分主要是针对劳动者在社会生活的保障，从以下四个方面具体说明:第一，基本养老保险;第二，基本医疗保险;第三，工伤保险;第四，失业保险。通过这四个方面保护劳动者的基本生活质量，维护社会稳定。
以下是我对《劳动法和社会保障法》学习过程中具体的总结，分为四个专题。
