老张：
我太太以前加班是常态，经常一个电话，加班到凌晨。
她去世后，他们单位人事处长打电话质问我：为什么不补交我太太生前两周的请假手续，再不补会影响他们部门本月考核。
哎，她躺在病床上的时候，还在担心手里的工作没办法按时完成，那段时间她领导打电话永远只会催要xx资料。
她走后，我明白了一个道理：上班是为了挣钱，然后用挣到的钱实现自己的人生价值。而一个人的人生价值不应该只是上班。
小黄：
不想蒙受损失很正常，但是也得看看是什么情况吧。要是重要的工作资料未交接，确实可以理解。但如果只是公司内部流程的问题，工作人员找一个新丧家庭配合补办内部手续，这真的是找打。
流程是死的，但也是人定的，而且是限制人的，就请假这种事情来说，面对不可抗力的突发情况，任何公司都应该有特批手续，直属领导是可以代补假条的呀，就这点破事直属领导和hr搞不定？
周小妹：
生前两周的请假申请……我说实话，什么事情不能沟通？人家都生前两周了……这么严重的病，人家走了，离世了，没有申请，你作为hr，不知道向你上级反馈一下吗，非得要那个申请？人都重病了，就算没申请就休假了，又怎么样呢？不请假死在岗位上倒是不影响hr的kpi了？哪家公司的hr是这样办事的？
小黄：
我同事卵巢癌，因为是已婚女性，做的也是技术工作，所以工作时一般也不喝酒，后面得癌症了，我们领导说谁让她不喝酒，不喝酒的人都是性格怪异的人，有情绪也抒发不出来，化疗有啥用，不如出来陪客户喝酒，就不会得癌症。后面她人死了，半年后老公就再婚了，儿子被她老公打发到老远的地方读大学。人啊，得为自己活着，谁在乎你呢。
老张：
这在银行，太普遍了，流程规章制度近千个，每一个都洋洋洒洒几十条，我太太活着的时候三天两头考试，背各种规章制度，哪成想，到死了，还要配合完成她没履行的制度……
周小妹：
哦，听到是银行我就觉得很合理了，我们银行都是这样，经常加班到凌晨甚至通宵，普通员工每个月就那么几千块钱，他拿来当买命钱呢，领导们也是真好意思，关键是他们会越来越觉得让你无偿加班是理所应当的。
前些天，有个姐姐怀了一胎，提前一个月见红，惊慌失措请假去医院，女领导劈头盖脸就是一句：“你走了，XX工作怎么办？”晚上下班时间，开业务调度会，哺乳期的同事请假回家喂孩子，女领导大为不满：“都什么时候了，还有心情喂奶？！”
小黄：
银行员工真不容易，不过，当银行员工的孩子更不容易，吃奶都得排在项目之后考虑。
我老婆大前年做肺结节手术还没出院，领导打电话问有点事能不能先去处理下，她说我提着两个引流瓶怎么去，中途领导陆续打电话问什么时候出院，后来刚出院第二天又打电话，我说你喘气路都走不动，人家说派车来接。哎，最后一步一挪的去公司搞了几天，她才断断续续休息了几个半天。从那以后我就不再让她那么拼命工作了，能摸鱼就摸鱼吧，没人把你当人看，自己还是要把自己当人看。
周小妹：
我怀孕了，领导各种挑刺，一个方案来来回回改，问他的意见，他说没意见，就让你无头苍蝇一样改，改了又责备你这不行那不行，于是我骂回去了，你行你上！
小黄：
还是你牛！我也遇到过，上一份工作时，我痔疮手术，手机在我老婆手里，单位打电话找我，我老婆说他手术呢，那边问“那麻醉什么时候能醒？”因为前公司种种操作，那时已经在打算离职了，半年后我就交了辞职报告，后来说起来也没生气，只觉得搞笑。
老张：
我们哪，能有什么办法呢？我们这一代都是被教育成那样的，而我太太又是个责任感特别强的人，哎，算了，她要强了一辈子，能补就补吧，不差这一回了。
周小妹：
老张，这就是你的错了，告诉人力已经补了，让他们亲自去取呀，让他们处长亲自到下面去，自己找你太太拿请假手续！
小黄：
对呀，对呀，请假怎么能代请？要有执行力！别通知，直接送他们去！可以请他们都下去！不行就多请几次！反正基本上就没见过像人的人力。或者，请你太太亲自去找人力聊聊。
