看到一段话：“人与人的区别在于眼界不对称，眼界不对称，信息就不会对称。很多教育，花钱也买不到，那就是家庭，以及父母社会关系带来的耳濡目染。”
以前，对这些没什么感觉，现在再回过头看，这些确实很重要。
这相当于有一个指南针，有参照物，能参考，能为你指明一些方向。
不然，会走很多弯路。
这个世界有天赋，还是很少的。
如果你觉悟晚，如果你没有主动学习的能力，可能思维认知，依然停留在远古时代。
一个人最重要的是认知。
想想，低纬度的认知，多傻。
当时，你把自己局限在那么小小的世界里，每天为此不开心，内耗。是不是特别不值得？你把自己的命运寄托在别人身上，却忘记了自己也有洪荒之力。
这个世界真正能见得你好的人很少，你努力关别人什么事，可能内心嫉妒心占大部份。
实话实话，最开始，我在微博看到这个言论的时候，还不太相信。亲身感受过，我真的相信了人心的复杂。
是啊，你努力，领导表扬你，给你好的资源，这不就会引起嫉妒心吗？
就像你小时候干的事情多，资源分配不均衡一样。
不知道为什么，我并不喜欢这种感觉。
昨天我一整天心情不太好，一大早去公司，打开电脑，看到企业微信群里，自己的照片，下面文字的内容是表扬我这个点还在加班什么的。
实话实说，这也属于偷拍行为，尽管你是领导。
我没有到被欣赏的感觉，反而认为这是拿我当工具人，去散发大家的加班文化。
我并不提倡加班，因为每个人都有自己的时间规划。加班有时候是需要完成某项任务，毕竟紧急。或者是自己想达成某个目标，完全是自愿行为。但是如果老板天天表扬你加班，你会引发大家的仇恨心理。
不知道为什么，有的公司，那种感觉，就是让你想加班，也加不起劲来。
那种氛围，那种感觉，整个丧丧的感觉。
人与人之间的区别，有各种区别，最大的区别是一种氛围，一种气场，一种感觉。
为什么有的领导的话，你听得进去，能激发你的潜力？
为什么有的领导，越沟通越无语，看似是表扬你，却会引起你的反感呢？
因为人与人之间区别太大。
有的人，就是没脑子。
其实压根就是本质上人品恶劣。
善良的人，总是首先会考虑一下，这件事做出来会对别人产生什么影响，是好影响，还是坏影响。
恶毒的人，只想达到自己的目的，把别人的利用到极致。
这样的人，做出的事业，永远不会咋滴。
为什么有人愿意心甘情愿跟随你，因为能感觉到你的魅力，或是你真心是为下面的人好。
有人说，能聚集人群的人，底层逻辑是爱，可惜了，很多人，并不懂得这个道理。
很喜欢一句话，爱好好似靠山。
因为这个世界让你失望的时候，还好你的爱好给你力量，让你看到希望，依然有向前走的力量。
你说，人与人之间的缘份为什么就是那么奇怪呢？
有的人一遇见，就特别投缘。
有的人一遇见，就是各种不适应。
物以类聚，人以群分。
这真是一门玄学。
很多事情，要顺应天命。
要尊重你的感觉，尊重你的第六感。
人生在于筛选，创造这句话的人，真牛。
