1.
小孙刚到单位不久，正好这段时间单位不是很忙，小孙心里想：这日子过得太舒服了。老同事也并不指使他做什么，在过了几天的拘谨期以后，小孙就彻底放开了。
他每天来到单位以后只管把卫生打扫一下，然后就开始坐下玩游戏。只要没有人叫他干活，他就舒服的在椅子上窝一整天。
这天中午他像往常一样打游戏，不巧领导突然出差回来了。他慌忙把手机往口袋里一塞，就站起身来。站起来又不知道干什么，眼看着领导一步步走到跟前，他只能尴尬地立在桌子旁边。
领导并没有看他，走到自己的桌子旁边拿水壶倒水。并没有倒出来，因为水壶是空的。
领导轻飘飘把水壶放下，朝小孙笑了笑：“小孙啊，渴不渴?”
“不渴不渴”，小孙赶紧摇头，“领导，我不渴。”
领导没有说话，自己烧水去了。
小孙假装在自己的办公桌前忙开了。
小孙不知道，他在这中间已经犯了两个错误：第一，工作不积极不主动。作为新人，如果你不积极主动去发问去做工作，一般老员工是不会指使你的。但是私底下，你在他们心目中的印象就会大打折扣，因为你没有眼力见，不愿意主动学东西。一旦给人这种印象，以后工作就难以开展了。
第二，领导问你渴不渴，其实是在点拨你，让你去烧水。我记得在我们上岗培训的时候，领导就语重心长地告诉我们：作为新人，进入新的工作岗位，要勤快。办公室里多打几壶水怎么了？小事不要斤斤计较，要尊重那些工作几十年的老前辈，多跑几趟腿多干一点活也是应该的，不要盲目攀比。
2.
小王因为工作性质要经常跟领导出差，免不了一起吃工作餐。
小王饭量小，吃饭速度快，也不抽烟。领导呢，喜欢吃饭之前喝点水，抽支烟，理理工作思路，再探讨一下下一步工作计划。
这样，往往领导吃饭才吃到一半，小王这边已经吃完了。百无聊赖中，小王就坐在椅子上听领导边吃边讲，再顺手给领导添茶。
这天，吃完饭小王看起了一篇新闻，正看得津津有味的时候，领导突然说：“小王，吃饱了吗？”
小王忙答：“吃饱了。”
领导再问：“真吃饱了?”
小王：“真吃饱了。”
这时赵哥在一边说：“去让厨房下碗面条。”
小王恍然大悟，连忙起身去叫服务员。边往外走心里边想：“原来领导不是真的问我吃饱了吗，而是他自己还没吃饱，让我去拿饭。”
从这以后，小王在饭桌上特别注意，领导这边饭刚吃完，那边马上就给添上了，再也没出现过领导问他“吃饱了吗”的情况。
3.
作为新人，刚进单位，对老员工的称呼我们往往拿捏不准。这时候就要小心，千万不要闹了笑话。
小邵是个90后，没进单位之前她更愿意把人往年轻了称呼，恐怕把别人叫老了，别人再不高兴。
一般能叫“姐”的，绝对不叫“姨”；能喊“哥”的绝对不喊“叔”。
进了单位以后，直接领导看起来很年轻，但是别人告诉她领导的工龄都已经三十多年了。
在单位，小邵以领导职务称呼领导。但有一次，搭领导顺风车的时候，弄了一个大尴尬。
这天办完事领导正好顺路把她捎回家，在接近目的地的时候，小邵顺嘴说了一句：“哥，前边路口停车哈。”
领导停车以后回头看她说了一句：“叫哥你觉得舒服吗?”
小邵愣了一下，尴尬的笑了一下说：“不好意思哈领导，我刚才说秃噜嘴了。”
对于称呼这件事，因人而异。有的领导私底下不喜欢被称呼老了，非工作期间可以称呼“X哥”，但是有的领导觉得跟你爸妈岁数差不多，这时候最好尊重领导。其实最稳妥的办法，还是以职务相称。
世事洞明皆学问，人情练达即文章。刚进入工作岗位的我们，一定多思考，这样才能听懂领导真实含义，从而更好的做好工作。
