这是去年底新华网的一则新闻标题。记得我刚毕业时，在一家公司做招聘专员，出于各种考虑，已婚已育的女性应聘者并不是我们首选的员工，但是没想到，短短几年时间，未婚未育的女性又走上了不招人“待见”的位置，已婚已育反而成了香饽饽，真有点风水轮流转的感叹，但更多的却是对这样一个问题的思考：为什么每一次职场形势的改变，受伤的总是女人？
二胎政策宣布要全面放开的那一天，我所在的几个HR交流群都炸开了锅，对于要不要招聘“未婚未育的大龄女性”，大家纷纷发表了自己的看法，有的站在女性应聘者的角度，有的站在公司利益的角度，各抒己见，吵得不可开交，谁也说服不了谁。
其中，一位女HR突然发了这样一段话：“我28岁，单身，家在外地，从去年6月份辞职到现在，一直在找工作，半年了都没有找到。每一次面试，HR问的第一个问题必是：你结婚了吗？我说没有。你有男朋友吗？我说没有。你是本地人吗？我说不是。然后，基本上就没有然后了，我理解公司的立场，可是，像我这样大龄未婚未育的职场女性，就真的不能再跳槽吗？跳槽就意味着要失业吗？”
为她心酸无奈之余，想起我曾经一个同事，也是28岁，刚结婚三个月，然后找工作找了半年才找到，她很多次跟我倾诉，每一场面试，HR在三个问题之内，必定要问到这样一个问题：“你28岁了，又刚刚结婚，那你什么时候要孩子？”
真是令人哭笑不得，可是这就是现实啊，想想我自己现在所在公司，每次在搜索简历的时候，一看到八零后，首先想到的必定是有没有结婚，结婚了有没有孩子，有孩子了还要不要二胎，假若有其他更好的备选，我们一般是不会约她面谈的。所以，很多时候，在筛选简历的第一步，这些女孩子可能就已经被刷掉了，连面试的机会都没有。
有次搜到一份简历，是个29岁的未婚女性，她在简历第二项“自我评价”中写道：我未婚未育，对这方面有顾虑的公司，请不要通知我前去面试，以免浪费彼此的时间。显而易见，她在找工作过程中，一定无数次面对过HR对这个问题的盘问，大部分机会想必也是因此断送在这个事情上。同样作为女性的我，佩服她的勇气，心疼她的无奈，可是作为公司的管理人员，必定是要从公司的利益出发，站在公司的角度上选拔人才，这是解不开的结。
甚至，就在刚刚，趁午休时间写这篇文章的时候，突然接到一份《员工需求申请表》，招服装设计师1名，任职要求栏中只有两条：3-5年工作经验，未婚不考虑。
难道，那些大龄未婚未育的女性，已经成为职场中，唯恐避之不及的洪水猛兽了吗？那么，作为其中一员，你还敢不敢跳槽？若是非跳槽不可，应该做哪些准备和计划？或者除了跳槽，还有没有别的选择？
首先，我们该怎样看待这个问题呢？
（一）、从公司的立场来说
赚钱是老板心底最原始的渴望，利益最大化是公司最本质的追求，降低人工成本，提高工作效率，就是用最少的人尽可能做全部的事，创造最大的利益，在这种情况下，对员工各方面的要求都是严苛的，首先，就是是否稳定的问题。
公司担心大龄未婚未育的女性干不了多久，就会结婚生子，婚假、产假、甚至离职，都要对工作造成或大或小的影响，严重的会影响各部门的运转，较高的人员流失率也会增加公司招聘成本的压力；又因《劳动法》就生育女性对公司的一些规定，比如企业必须支付孕妇孕期补贴及产期工资，怀孕七个月的孕妇每天可少上一个小时，还要做定期检查等等，无形中会增加人力成本的压力。
这个账细算出来，老板都会害怕，所以，很多时候也不是HR说得算，老板不愿意看到这些糟心的后续局面，干脆直接从源头上解决问题，最简单粗暴的方法就是：我们只要已婚已育的女性员工。
（二）、从女性求职者的立场来说
从大的方向来讲，享有同等的工作机会是每一个女性不可争议的正当权利，无关乎民族地域，无关乎年龄婚否，只要能胜任岗位，就不能因为年龄婚否的问题遭到不公平待遇。
从个体来说，大龄未婚未育的女性，在爱情婚姻方面已经相当悲催了，却还要因此减少许多工作机会，简直是二次伤害。哪一个单身的人不渴望爱情？大多数人到了一定年龄还是想结婚，可事实却是，大龄未婚未育已经成为当今社会的一种普遍现象，不是单个问题，难道这么多女孩子都要因此找不到工作吗？一旦辞职跳槽就要面临失业的风险吗？
她们有自己的理想和追求，有对职业发展的规划，她们独立，她们能干，在一些领域，她们不输于男人；她们也有即将老去的父母，也有工作上出现的瓶颈期，也想在职位上或者薪资上拔高一个台阶，能够有一些积蓄自由富足的生活，她们有错吗？虽然有些事情不是靠跳槽就可以解决的，但是也不能因此就剥夺她们重新选择工作的机会。
其次，大龄未婚未育女性现象
（一）、为什么会有这么多大龄未婚未育的女性
目前，大龄未婚未育的女性，以八零年代生人为主，当然，1990年出生的孩子现在也26了，也即将要迈入这个群体。
八零年代出生的人是幸运的一代，也是悲剧的一代，1978年改革开放后，中国发展非常迅猛，不仅是经济，还包括文化的输入输出，八零年代生人在这个过渡时期，接收到的文化、意识，是复杂的多样的多变的，她们可能有对新局面的惶恐，也有对未知未来的渴望和憧憬，这种处于变革时期的青年人，逐渐有了自己的思想和理解，她们不再听信于长辈前辈的那一套，可是可能又没有足够强大的认知和能力来面对新事物的到来，她们虽然是矛盾的莽撞的，但是，她们已经有了觉醒，包括女性意识的觉醒。（这一段是本人粗略浅薄的认识，不喜请轻拍。）
她们开始想按照自己的选择去过人生，包括学业、工作、爱情、婚姻、生活等等的选择，都希望能够按照自己的意愿，而不是听从，而不是将就。但是往往，现实却又是残酷的，她们既没有在事业上闯出一片天，也没有适时抓住属于自己的爱情和婚姻，甚至三观性格心性都是模糊的不完整的，可能很多时候，她们自己都不确定自己要什么。
所以，尤其面对人生大事，她们慎之又慎，不敢轻易下手，到最后，所能剩下的选择只能越来越稀少。
去年在微博看到一篇论述，主要讲八零后单身群体的问题，那篇文章我现在找不到了，只记得些许结论：真正将出现的几百万男光棍只发生在九零及以后生人当中，其实在八零后单身群体中，女性要远远多于男性。
（二）大龄未婚未育女性的现状
在我身边，大龄单身女性要多于男性，不管是本地的，还是来自于外地，大多数只是做着一份普通的文职工作，薪资足够自己生活，少数能有些存余。住房是最大的开销，本地的好一些，外地的就要自己租房或者与人合租，总之就是在不属于自己的城市里、房子里，缺乏安全感的将就着、孤军奋战着。
一天忙累的工作结束，也没有心情做饭，在外面随便对付一下，因为从外地来，可能所有的人际关系都在公司，私底下朋友稀少，能相约逛街游玩的寥寥无几，久之，不管是性格使然，还是环境所致，最后大多数还成了宅女，圈子越来越小，熟识的人日渐减少，这样，她们能遇到真命天子的机会又大大降低。
老家，可能回不去了，老家的工作机会稀少，更何况有可能老家对大龄未婚未育的苛责更加严重，所以只能留在大城市，做着一份普通的工作，相信她们也有着极大的心理压力，不管是人生大事，还是父母逐渐老去，还是自己的年龄增长与事业发展、能力财富增长不能成正比的种种无奈和现实。
可是，现在当她们不想安于现状，想改变，想跳槽换一个环境时，却又遭遇求职白眼，所以，很多人，为了有一份糊口的工作，在不喜欢的公司里苟且度日，观望，害怕，不敢向前迈出一步，不敢轻易地跳槽。
当然，也有不少通过自己的努力，成了“女王”的单身女性，她们把自己的人生过得风生水起，不依靠他人也能实现自己的个人价值，在某些层面上来讲，她们是被学习的榜样。
第三，社会对这个群体的态度
随着大龄单身的群体日渐壮大，“催婚族”“逼婚族”也日益猖狂，有父母亲戚，有领导朋友，有媒体专家，甚至一些不相干的人，在他们眼里，大龄未婚似乎已经是一种罪过，更有甚者，竟然会认为大龄未婚是一种心理疾病。
他们会说，年龄这么大了还不结婚，还在挑什么，都成老姑娘了，还忙于工作事业，一个女孩子，工作事业有那么重要吗？不就是一个小职员吗，想当领导，想拿大业绩，你跟男人争，争得过吗？又赚不了多少钱，养活自己都费劲，什么时候才能买房买车，能孝敬父母？不为自己的后半生幸福着想，也为父母的脸面和担心着想一下？当初要是留在老家，估计早就结婚生子了，外面的世界那么好，有哪一寸地方属于你？简直大逆不道，不孝不顺！
一些媒体，用“剩女”这样带有歧视的词语给她们贴标签，更鼓吹仿佛只有嫁个有钱的好老公生了孩子，才能成为人生赢家！
这个世界，每个人都可以以自己的姿态活着，我们应该允许每一个人与众不同，有自己的想法，有自己的选择，我们不是标准，我们终究不能对他人的喜怒哀乐感同身受，我们终究不能对他人的选择负责，我们能做的就是尊重，宽容！
第四，你在抱怨公司无情，须不知，老板也在抱怨某些政策
你在抱怨公司无情，须不知，老板也在抱怨某些政策，令企业负担严重，甚至重到承担不起经营不下去的地步，那些事情就不过多涉及，只是不知道何时，能够出台一些政策，使劳动者和企业实现双赢，一方面保证劳动者的权益，另一方面又能使企业乐意为员工的权利买单？
最后，想给跳槽的大龄未婚未育女性的几点建议
（一）、首先，你要承认和面对这样一个事实，在求职场上，对你的确有这些不公平的待遇，可是你改变不了别人的想法和看法，也改变不了公司对利益迫切追求的使命，你唯一能做的，就是改变自己，在工作中，兢兢业业，积极乐观，努力提升自己的能力和实力，让手中拥有更多的筹码，在跳槽的时候，有更多的自信和选择余地；你要相信，总还有人、总还有一些公司，他们对人才的渴求程度不低于对利益的追逐，你有真材实料，能够给他们创造效益和惊喜，他们自然会抛弃固有的成见，接纳你，珍惜你，培养你。
（二）、摆正心态，不怨天尤人，做一个爱笑的明媚的坚强的姑娘，即便现实残忍，生活不易，也要尽量把日子过得有意思一些，也要让自己变得更加有趣一点，找一些兴趣爱好，多出去走动看看外面的世界，开阔自己的眼界，丰富自己的内在，强大自己的内心，提升感知幸福和快乐的能力，学会和自己独处。
（三）、谈场恋爱，并不仅仅是为了结婚，都已经到了这个年纪，就更不能随便将就，因为，人有时候做错一个选择，可能需要一生去承担后果；但是也不要因此风声鹤唳，草木皆兵，对爱情婚姻质疑抗拒，要适时的敞开心扉，学会展露自己的优点和魅力，也要学会欣赏他人的长处和善意，相信他人，宽容自己；如果喜欢一个人，就大胆的去爱吧，去追求吧。
（四）、如果有可能，习得一技之长，这几天大家都在讲多重职业的可能性，或许你也可以尝试了解一下；再或者如果有能力有实力，可以考虑自己创业；若是愿意回到老家并且有所去处，那我真的替你感到幸运和高兴。
（五）、如果你真的对现状不满意到极点，只有跳槽才能缓解现在的瓶颈，那我支持你。但是，你要做好准备，有可能几个月半年甚至更长时间都会找不到新的工作，当然，也有可能，你真的能力情商都是顶尖的，说不定，不出几日就会找到心仪的工作。不管是哪一种结果，都希望你平和对待，敢于承担。
还有一点，希望要诚实勇敢，在未婚未育这个问题上，坦然面对，坦白告知，不必为了一份工作，捏造事实，要知道，谎言总是会被揭穿，到那一刻，你失去的不仅只有工作，还有人品。
（六），不要盲目的悲观，如果你有才华，自有伯乐，如果你有优秀的品质，你自会找到那些不缺人情味的公司，相信你自己吧，勇敢做你自己吧，未来很长，说不定哪一天，一切都会如你所愿。
最最后，在女生节来临之际，愿天下所有大龄未婚未育的女性朋友：有人爱，有事做，有所期待！
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