大家有没有这样的面试经历：明明和面试官聊得非常开心，我也没有不得体的言行，面试官告诉我回家等好消息，应该很快有结果，我感觉这次我真的有机会，结果等了好久，我果然又成了Loser！
为何被淘汰！是否遇到“潜规则”？这都有可能，但企业是不会对你说实话的。
今天就试着为大家详细分析一下这种明明面试气氛好，偏偏最后没结果的客观原因。
你真的很好，但是我又遇到了她
面试就是你和企业之间的一场恋爱，不管谁爱上谁，就怕中间有人横刀夺爱。企业虽然钟意你，但出现更好的候选人，企业也会选更好的。
面试顺序讲究的是先来后到，但和爱情一样，不是先到先得啊。
在企业招聘有效期内如果出现了比你的条件更优秀的候选人，当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者横刀夺爱”的戏码也会发生。
你是个好人，但他答应给我买更大的房子
也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”，企业当然也追求人才的“性价比”。是的，企业非常欣赏你，但企业也可能找到了他们认为“性价比”更高的人。
谁都想用优秀的人，但谁都怕留不住优秀的人，就好比恋爱结婚，是嫁给你爱的人，还是嫁给一个爱你的人，我相信很多女孩子会选择后者。女孩子啊，就算明明有喜欢的人，但更愿意嫁给那个肯为了自己付出更多的人，毕竟谁付出越多，谁越懂珍惜。
所以，你没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”、更“忠诚”、更“合适”的人。
要记住，企业招聘会把所有人都面试完，然后比较一番，给最合适的人发offer。
我妈妈不同意咱们的事
很多公司最终用人决定权并不在HR、甚至不在部门经理那里，而是由更高决策者确定。所以即便HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上面点头。
如果公司老大对业务另有想法，比如要压缩编制，比如要合并团队，比如要用更富有开拓性的人选，甚至就是因为公司老总们都是“空中飞人”，业务繁忙，只能你耐心地等他。
这就好比你排除万难抱得美人归了，没有想到这家人是丈母娘说了算，你要么只能自认倒霉了，要么想办法争取丈母娘的欢心，干着急也是急不来的。
你看，找工作就和谈恋爱一样，就算你做好了100%的准备，也可能遇到意想不到的坑，在这里，给你三个面试的小建议。
1、与其自己胡乱猜测，不如在面试后的3-5个工作日主动询问，了解一下情况，说不定还能争取到机会；
2、就算被拒绝，只要企业给你回复哪怕是你主动询问的，也要表达感谢给对方留下大度、专业的职业印象，这样一来也许下一次HR会主动想起你；
3、不要气馁，积极自我成长，准备好下一次面试！要相信自己继续努力，说不定有更好的机会等着你。
写在最后
面试没下文，就是面试暂时没成功，这不是你的错。面试是一个双向选择的过程，公司选择你，你也选择公司。没有好坏对错，只有是否合适。
如果面试没有下文，不用耿耿于怀，公司是欠你一个解释交代，但是你有更多的机会去接近一个更合适你的未来。
