1.今天领导让沟通行政部申请新电脑，行政部上午说的可以用新的加旧的，我上午就去给上级汇报的，说的行政部说的如果要留下来用就申请新的，就是把话说的很满。导致下午行政部说不可以申请新的时候，上级表现出不满的情绪。提需求，首先都要把需求搞清楚。然后心里第一反应就是着急，负面情绪：我又不清楚总行的部门要求，我才来1个月。其他部门的要求还不清楚，很多情况都不清楚。
反思：遇到问题不要有负面情绪，应该想办法去沟通解决，把问题和需求先理清楚。再坚持沟通。结果还是后面出现了新的转机。
2.给上级汇报的时候，上午汇报后，进行修改，下午还需要再次给上级汇报后才能给领导签字。被上级批评汇报内容不清楚。
反思：任何有修改后的汇报，都要标注修改的地方，如果时隔太久，还需要把之前的内容附上给领导一个参考，而不是盲目的进行汇报。
