午饭时，我问晓凡，“其实你以前的工作还挺不错的，为什么转行了呢”？
晓凡说，“由于我的年龄慢慢长大，开销也变得大了，最后我发现工资只够我自己开销的，没有剩余的，于是我找到领导说加工资。可领导却说，工资与能力是匹配的。我当时心里有些感到不平衡，开始对工作有了三心二意，甚至唱反调！
最后领导派了个“说客”来提醒我说，胳膊是拧不过大腿的，让我好好干。我当时也算是想明白了，几年下来，我确实在能力上没有提升，还没少被领导关照，最后决定辞职不干了！
我问道，“你的领导既然这么关照你，难道就没有培养你吗”？
晓凡说，“说实话，是有的。只是我自己没有好好的学，放弃了！最后我辞职的时候，领导得知我想到另一部门去干（在当时是不可能的）可他却帮助我完成了我的心愿。后来，我也得知，我是当时所有项目工区唯一直跨部门工作的，而且他还帮我铺好了路，让我顺风顺水”！
我接着道，“你真是遇到贵人了呀”！？
晓凡说，“那个时候确实年轻，对感知力没这么敏锐，也没有好好的感谢过那些帮助过我的人”！
我说道，“其实你现在能有这个意识，就已经在感恩他们了”。
