“运营”是一个特别宽泛的职能，有许多琐碎且不直接相关的工作内容都可以被归到运营的范畴，比如推广、活动、核心用户扩展维系等。其次因为行业与领域的关系，工作内容与方法也会大不相同，导致了不同的岗位设立。不过比较常见的运营岗位有用户运营、产品运营、内容运营、数据运营、渠道运营与推广等。
0-1
对于职业发展呢我认为0-1年时大家都一样，处在一个迷茫焦虑的状态。有句话说的好“师傅领进门，修行靠个人”但是这句话其实在这个阶段并不适用。在这个阶段大家刚接触运营，完全会被整个工作状态整懵逼，就会怀疑自己就是个打杂的？活动岗做的是活动执行、内容岗就是Ctrl+c/Ctrle+v、用户运营就是群维护蛋逼等等。。。甚至我们会内部转岗尝试好几个岗位寻找适合自己的，总之我称之为试错阶段起点相同，其它的就是速度的问题啦！（大佬请自行忽略）
1-6
在这个阶段大家的目标已经明确，知道什么岗位适合自己也慢慢开始接触到了小项目，甚至在带团队，可以说是职业发展的分水岭。这个阶段是展现大家的思维模式、处事方法与领导能力的阶段，附带着学习更专业的知识，我认为专业与不专业的运营会充分体现在这个阶段，本着优胜略汰的原则薪水只会水涨船高也是涨薪最快的阶段。
6年以上
这个时候就是吃项目经验的阶段，自己独立带团队项目经验越丰富越省力。同时这个阶段需要全局分析能力还有就是对各行各业的理解程度，要针对不同的业务与产品制定不同的战略方针在这个阶段的基本可以说是大佬了。
因大家所处的行业、岗位与阶段不同，导致对运营职业发展的理解也大不相同，希望可以向各位大佬多多学习多多借鉴，谢谢~
