“曾文正者，岂惟近代，盖有史以来不一二睹之大人物也已。”“立德、立功、立言，三并不朽。”梁启超推崇备至。
曾国藩超群绝伦，可效者甚多。识人之法，为其尤者，不可不知，不可不学。
近代外交家薛福成说，“曾国藩识人之鉴越轶古今，或邂逅于风尘之中，一见以为伟器；或物色于行迹之表，确然许为导材。”太平天国将领石达开，曾之敌手认为，“虽不以善战名，而能识拔贤将。”其门徒胡林翼赞道，“曾公素有识人之鉴，所识拔多贤将。”
评价公允。李鸿章、左宗棠、胡林翼、刘铭传等名臣，皆其拔举，独具慧眼。
近读《曾文正公嘉言钞》，梁启超先生所摘录，管窥曾之识人法，饶有滋味，总结24字如下：
其一、朴实不变。“观人之道，以朴实廉介为质。有其质，更傅以他长，斯为可贵；无其质，则长处亦不恃。”宁拙勿巧，以德为首。德不驭才，终受其害。德，人才之准入标准，始终坚持。
其二、才不求全。“衡人者，但求一长可取，不可因微瑕而弃有用之才。苟于峣峣者过事苛责，则庸庸者反得幸全。”尺有所长，寸有所短，须宽；虎必生风，高才自有个性，须容。选材，标准不可严苛。
其三、志趣难骗。“人才高下，视其志趣。卑者安流俗庸陋之规，而日趋污下；高者慕往哲盛隆之轨，而日即高明。”简历为辅，考察为主。简历或造假，迂回下手，于不经意聊天之中，窥其兴趣，察其朋友，揭开伪装，妙。
其四、坚持独见。“故群誉群毁之所在，下走常穆然深念，不敢附和。”亦如孔子说，“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。”择才，不能人云亦云。
其五、临危必现。“专从危难之际，默察拙朴之人，则几矣。”沧海横流，方显英雄本色。临危不乱，方是人才。拙朴者，曾公之致爱。故危难时，即检验处。
其六、以一带面。“求才之道......又如蚨之有母，雉之有媒，以类相求，以气相引，庶几得一而可及其余。”诚哉斯言，如三国时，水镜先生荐徐元直、庞统和诸葛孔明。找到人才，又进朋友圈，一网打尽，简单高效。
以上，曾国藩择才之大略。
标准清晰，宽严相济，品德必严。检验巧妙，或旁敲侧击，或委以重任。要点如此而已。
2018年5月13日，周五草稿
照片据网上
