1.用人之仁去其贪，用人之智去其诈”的原则，用人之长处，忽略其短处。这是对偏才的正确认识。
2.认识一个人，以自己作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成识人的错误与偏差。所以，以自己的主观意识认识人，这是人性上的弱点，也是识人的大恶。
3.恃才傲物，常为人之通病；大才者，不拘小节；异才者，常有怪癖；才气越高，往往其缺点越显。高明的领导，对于人才应力求用其所长，避其所短，倘若求全责备，则世无人才可用。
4.一个人若不能很好地控制自己的情绪，势必成不了什么大事
《冰鉴》
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