没有什么天赋异禀，成功源于持续有效的努力
停止无效努力，让你的付出有所成就
帮助努力很久依旧没有成功的人，找到正确的努力方向，让人生少走弯路
很多时候，我们不是不努力，只是没找到正确的努力方法。本书从发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等几大方面详细阐述了努力的正确模 式。书里所讲的关于努力的方法与思路可以用来分析我们生活、学习和工作中遇到的大多数问题。
书中提供的科学以及便于实践的工具与方法。都通过形象生动的思维导图展现出来。结合每篇文章的后续练习好好实践。最终将会彻底颠覆一个人过去的思维认知。从而让工作和人生发生巨大的变化。
——本书介绍
这几天读了一本书，是孙圈圈写的《请停止无效努力》。
一直以来对该种书名保持较高的警惕性，总觉得又会是罗列一堆鸡汤，一些大家都知道但却都做不好的道理。
但当我翻完这本书之后，突然感觉很畅快，这大概就是好书的标准。
书中并没有鸡汤，而是满满的干货。在此，我对整体进行了整理。
一、天赋
其实我们每个人都有天赋，只是没有很好的发现及运用。在寻找自己天赋有以下几个维度：
A.自我效能：也就是自信。
B.本能：
C.成长：也就是专注。对一件事情很专注证明了自己在这件事的天赋性。
D.满足：在做完这件事之后，有没有成就感。
以上四大维度可以
找到了天赋，下一步就是将天赋转化为能力：
二、提升创造力
提升创造力有五个维度：信、放、虑、收、行
信：改变观念和收集信息
放：打开脑洞，用反向思考、用5W思考，用比喻思考，用随机输入，总之就是天马行空想怎么想就怎么想。
虑：也就是风险过滤，将刚才想到的进行各种对比
收：形成方案
行：行动
三、建立弱联系
弱联系是相对于强联系而言的，是圈子外的联系，以交换价值为目的存在。比如找工作，帮你介绍工作的人大概率不是你同一级别的人，是另一个圈层的人，所以弱联系对我们来说更有用。
怎么建立弱联系？有五个方式。
1.离开舒适区
2.选对圈子。对于圈子的选择，有三个维度，区别现有人际网，给自己带来价值，给别人带来价值
3.差异化定位。
4.摆正态度。
5.用好技巧。
6.不要过于依赖。毕竟我们目前是在强联系关系中，还是依赖强联系，当然弱联系会随着自己的变化变成强联系。
四、职业规划
职业规划包含：价值规划、扬长避短以及关注外部因素三大维度。通过以上三大维度选出自己最为合适的规划。
价值规划：如何通过规划，让自己的价值（知识、技能、能力）得到提升？
扬长避短：了解自己的意愿和擅长，才知道接下来要走什么路。
关注外部因素：以后的行业变化，发展趋势会影响自己的职业。
同时，这本书还列举了职业规划的一个工具——商业画布
这个商业画布分为九大要素：
要素一：我是谁，我有什么资源
要素二：我要做什么
要素三：客户群体，我要帮助谁
要素四：价值服务，我能带来什么
要素五：渠道通路，怎样宣传自己，交付服务
要素六：客户关系，怎样和客户打交道
要素七：重要合作，谁可以帮我
要素八：收入来源，你在这份职业中获得的收入
要素九：成本结构，你为这份职业需要付出什么
通过以上九大要素进行衡量，可以列一个Excel表格，多维度思考今后的职业通路哦。
最后，讲一下斜杠。
职业=愉悦+成就+金钱
也就是三大诉求：热爱+擅长+赚钱
所以我们可以利用这三大诉求，进行多维度思考。
最优的副业就是喜欢+擅长+赚钱
其次的理性副业是不喜欢+擅长+赚钱
大家可以参考一下~~
总之这本书还是很适合精进的，等过几天我画个思维导图给大家直观感受一下。
