《习近平著作选读》第二卷心得体会
读了《习近平著作选读》第二卷相关章节内容我认为可以从以下几方面来做好人才，一是坚持“靶向聚焦”的引才模式。引才聚才，核心就是要推动地方经济社会等各项事业发展，这是人才工作的出发点，也是落脚点。因此，引才聚才必须坚持与地方经济社会发展实际需求紧密结合，与地方产业发展相匹配。对于重点发展乡村旅游的地方，要着力引进更多有利于促进乡村旅游发展方面的人才；对于以工业化、城镇化、现代化建设为主的地方，则要更多引进工业经济、城市建设、数字经济等方面建设人才，助推地方进入工业化、城镇化、现代化发展“快车道”等等，引才聚才就是要做到“问需而动、量力而行”。
二是创新“面面俱到”的育才机制。十年树木，百年树人。要大力实施党政人才、农村人才、技能人才、金融人才、事业人才“五类人才”培育计划。
三是树牢“不拘一格”的用才理念。打破“四唯”论调，建立以创新价值、能力、贡献为导向的科学人才评价体系，把客观条件和主观努力结合起来看水平，把集体荣誉和个人贡献区分开来看功绩，客观公正评价人才。尊重人才的天赋异禀和个性所在，把“好钢用在刀刃上”，坚持用其所长、避其所短，真正做到人尽其才、才尽其用，努力让各类人才扑下身子真干、实干，在竞争择优中多付出、多奉献，在创新创业中大显身手。
四是营造“拴心留人”的留才环境。栽下梧桐树，引来金凤凰。着力建设人才集聚高地，培养良好的人才环境，在全社会营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，努力打造“最优环境”、提供“最佳服务”、引来“最好项目”，让更多怀揣梦想的创新人才有干事创业的平台。
