做行政人事多年，处理过无数离职、纠纷、工伤琐事，今天这件真实发生的事，真的让我看透了职场人性，也看懂了做人最顶级的智慧。
公司员工杨小玲，前段时间在外发生交通事故，本有肇事方全权负责所有赔偿和医药费，完全不用公司承担一分责任。
可人性的贪念，真的太真实了。
她为了多捞一笔赔偿，特意隐瞒真实情况，谎称是在公司上班期间摔伤，想借着公司购买的意外险、工伤政策，让公司帮忙报工伤，双重拿钱、额外牟利。
一开始我、老板、员工三方坐下来坦诚协商。
考虑到她毕竟受伤受损，不想把事情闹僵、不想为难普通打工人，我们达成了最人性化的和解方案：
她之前在公司的借款、预发的工伤工资，全部一笔勾销，不用退还；
双方和平解除劳动合同，公司正常配合她走保险理赔流程，好聚好散，体面收尾。
本以为事情到此圆满结束，大家各退一步，互不亏欠。
可偏偏，人心不足蛇吞象。
今天我全程陪同她办理离职手续、签解除劳动合同协议，所有流程走完，到财务老板娘盖章环节，突发变故。
老板娘了解完整真相后坚决不同意：
明明不是公司工伤，是外面交通事故！肇事方已经全责赔付，她还刻意骗工伤、骗公司理赔，就是故意钻空子占便宜！
老板娘提出合理要求：既然是刻意谎报工伤、欺骗公司，那之前免掉的借款、三个月工伤工资，必须全部退回公司。
道理摆在明面上，完全站得住脚。
员工谎报工伤，不仅属于弄虚作假，更给公司埋下了巨大隐患。
大家可能不知道，员工虚假工伤理赔成功后，公司来年的社保参保额度、工伤参保费率会直接上涨，公司每年要凭空多掏一笔没必要的开支，无形之中增加企业运营成本。
她本来已经占了大便宜，不用还钱、不用扣钱，还能拿保险赔偿。
可依旧贪心不足，一心想两头获利、白白多捞一笔。
僵持不下之际，我让她自己去找老板沟通求情。
最后老板的一句话，真的让我感触很深：
“让她走吧，不用退钱了，事情到此为止。”
老板不是傻，也不是纵容，是格局。
我们明明占理、明明可以追责、可以追回所有款项，甚至可以追究她谎报工伤的责任，让她得不偿失。
但老板选择了包容、选择了大事化小。
这件事忙完一整天，我心里感慨万千，想跟所有打工人、职场人说几句真心话：
1、所有靠欺骗、投机、钻空子得来的便宜，都是隐形的代价
你以为你骗过了公司、占到了便宜、多赚了理赔，其实输掉了人品、口碑和人心。
职场圈子很小，做人一旦没了底线，贪一次小利，会断了自己所有后路。
2、企业的包容，从来不是理所当然的懦弱
老板和公司愿意让步、愿意免掉欠款、愿意不追责，是善良和格局，不是我们好欺负。
没有人必须为你的贪心和谎言买单，得饶人处且饶人，是成年人最该懂的规矩。
3、人永远赚不到认知以外的钱，更留不住贪心换来的利益
老老实实做事，本本分分做人，才是职场最长远的路。
耍小聪明、钻空子、撒谎牟利，看似赢了当下，实则输了未来。
从业多年我一直坚信：
人品，才是一个人最高的学历；厚道，才是一生最好的风水。
贪小便宜的人，看似获利，实则吃大亏；
真诚踏实的人，看似普通，实则走最远。
看完我的真实职场感悟，真心觉得句句现实！
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