工作
陆续离场的年轻人
四月份陆陆续续走了很多同事，自己出去打拼的、选择跳槽到别的公司的。
总的来说，都是对他们来说非常有益的选择。
其实如果可以的话，我挺希望大家都选择一些955的公司，有更多的时间来做自己喜欢做的事情。
996
996的公司不是不好，也有分几种。
一些公司，996是有补贴的，有调休的，福利待遇又好的，进去学习一下确实无妨。
有些公司，996没有补贴，无调休，甚至连事情都没有让你做的，加班只是凑凑人数，免得领导看到不好。
这个时候，大家就注意准备离开这种公司了。
这种老派的做法，我们把自己的时间投入进去，是一点益处都没有的。没钱，没东西学，这样的公司就是谋财害命，赶紧离开。又不是公务员、事业单位，耗时间就是浪费生命。
马云说的他12x12，总督本人是赞同的，甚至总督本人履行的是每天14个小时，不过不好意思，我这么做不是为了公司，我是为了自己。
马云的12x12为的是自己，很多员工的996，为的是公司，只是不对等的。
我认为公司没有信用可言，可以共患难，不能共享福，马云12x12的工作，能保证这个公司的利益给他，而别的员工996，能保证公司以后能给他应得的利益嘛？不能，所以这么说话是不对等的。
说多了，回到自己身上
总督整个四月份，都在8105+862，就是狗东按个工作制度。
欧洲项目全线告急，供应链爆仓，研发雪崩，加上部门离职潮，我现在一人扛着5个紧急项目。
四月中将两个全球项目结项，下旬开始集中处理欧洲项目，5月外出出差。
个人提升
因为太忙，基本上大量削减了个人提升的事项。例如文章更新，而且简书当时又整改文章，所以一些含关键词的文章被封禁，直到4月29日我才把那些文章一一修正完毕。
天天还能坚持的事情，编程、英语、写文章，至于锻炼，中间生病了几次，没锻炼上，之后还是慢慢开始恢复了。
个人提升打卡单
