在新时代的发展浪潮中，着力锻造实干作风，完善践行正确政绩观的制度机制，持续整治形式主义为基层减负，已成为推动各项事业蓬勃发展的关键所在。这不仅关系到基层工作的高效开展，更与党和国家事业的长远发展紧密相连。
形式主义长期以来如同顽疾，严重阻碍基层工作的顺利推进。过度的文会海让基层干部深陷文件与会议的泥沼，大量时间耗费在无实质意义的流程中，无暇顾及实际工作的落实。过度留痕现象更是将工作重心从实际成效转移到表面形式上，基层干部被迫花费大量精力制作各种材料，以证明工作的开展，而不是专注于解决实际问题。任务层层加码使得基层干部在高压下疲于奔命，难以保证工作质量，群众也无法切实享受到政策带来的实惠。这些形式主义问题极大地消耗了基层干部的工作热情和精力，削弱了政府的公信力。
锻造实干作风，是破除形式主义的关键。广大党员干部要深刻领悟“实干兴邦” 的内涵，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众办实事、谋福祉上。以务实的态度对待每一项工作，深入基层一线，了解群众的真实需求，用实际行动解决群众的急难愁盼问题。在基层治理中，实干作风体现在积极参与社区建设、推动乡村振兴等具体工作中，不搞花架子，不做表面文章。
完善践行正确政绩观的制度机制，为锻造实干作风提供坚实保障。在干部考核评价方面，应建立科学合理的体系，注重工作实绩和群众评价，避免单纯以数字论英雄。对于那些勇于担当、真抓实干且取得实际成效的干部，要给予充分的表彰和晋升机会；而对于热衷于搞形式主义、政绩工程的干部，则要进行严肃问责。通过明确的制度导向，引导干部树立正确的政绩观，将精力集中在真正有利于地方发展和群众利益的工作上。
持续整治形式主义为基层减负，需要多方共同发力。上级部门要带头精简会议和文件，严格控制发文数量和会议规模，避免层层转发、重复开会。减少不必要的检查考核，优化检查考核方式，注重实际效果而非形式。为基层明确职责边界，避免过度摊派任务，让基层干部能够在清晰的职责范围内高效工作。同时，利用现代信息技术手段，整合各类工作平台，减轻基层干部在“指尖上” 的负担。
锻造实干作风、完善制度机制、整治形式主义为基层减负是一项系统工程。只有各方齐心协力，从思想根源上破除形式主义，从制度层面保障实干作风，才能真正为基层干部松绑减负，激发他们干事创业的热情，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础，推动各项事业在实干中稳步前行，不断开创美好未来。
