郑海燕 坚持读书打卡第1天 2019-01-27 《建构解决之道》P223--227
在危机干预中,咨询师与当事人之间的关系应形塑出一个接纳关怀了解,尊重舒适感性的正向气氛,咨询师特别需要以一种不评价不挑战不面质,非未卜先知的姿态来对当事人。接纳与转化当事人的情绪可用自然同理,一般化,重新建构等方法,使当事人相信咨询师是真心关怀他们,咨询师更要做好持续的共情与接纳。
郑海燕 坚持读书打卡第1天 2019-01-27 《建构解决之道》P223--227
在危机干预中,咨询师与当事人之间的关系应形塑出一个接纳关怀了解,尊重舒适感性的正向气氛,咨询师特别需要以一种不评价不挑战不面质,非未卜先知的姿态来对当事人。接纳与转化当事人的情绪可用自然同理,一般化,重新建构等方法,使当事人相信咨询师是真心关怀他们,咨询师更要做好持续的共情与接纳。