看到一篇文章，说是执行力源自于责任心。真的是这样吗？粗粗一看有点道理。但且慢，为什么源于责任心？责任心源自哪里？也就是说，源头到底在哪里？
所谓责任心，百度百科是这么解释的，“责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。”
简单点说，责任心是一个人除自己以外，在社会中担任的每一个角色应履行的义务和承担的责任。那么来了，这个责任有大有小，有轻有重，责任的程度由自我和对方两方面的界定。
如果以自己的评判标准来衡量，低于对方预期的，基本是不太负责任的。如果高于对方的预期，基本可以称得上是负责任的。
那么如何达到对方的预期呢？首先，要知道对方的预期。知道对方预期后，才能调整自己的标准，自我衡量；其次，要达到自己满意的程度，或者说是自己比较得意；再次，要和得到一致认可的有责任心的人比较，寻找自己的差距。
最后，追问责任心到底源自哪里？应该是我们所处社会对每个人的行为准则。
执行力源自于责任心，实际是个伪命题。因为它们不等价。发出指令的人是否也符合行为准则呢？不得而知。
至少有一点是肯定的，提出这个命题的，是发号令者，而不是执行层。
