我们的常识，多一些选择总是好的，不管是购物，择业，求偶啊，是希望尽可能多一些挑选！而事实上选择多，结果是不是就一定好呢？
最近一个朋友侄子大四毕业，加入了残酷的求职大军，我们权且叫他小明。可能是了解到现在大环境就业的形式不乐观，小明的叔叔很焦虑，找到我，想让我帮忙介绍些机会。小明还算努力，找工作也比较主动，很快就收到了一家公司的offer。但接着一个星期没有收到其他公司的offer,小明的叔叔，就是我那位朋友又焦虑了，催我赶紧再给他找几家公司面试，还说他的同学都收到5家公司的offer云云。我和他解释其实他收到offer的那家公司的技术很成熟，也注重员工培养，对小明的成长有帮助......但没办法，碍于老朋友面子，还是帮他介绍了几家公司面试，不到1周，小明又陆续收到了几家公司的offer。我想这个时候我那位老朋友该不焦虑了吧，事实上，他比之前更加焦虑了。几家公司在他看来都是伯仲之间，选择了谁，放弃了谁，似乎都有些不甘心！
经常有碰到大龄剩女（剩男），颜值、学识、经济状况都不差，而她（他）们年轻人都不乏追求者，甚至可以说追求者排出几条街，而就在在比较中，选择中，时光无情流逝，美人依然迟暮！而往往看上去条件差一些的女生（男生）因为选择机会少，婚后幸福感比较高，这也是近些年有人吹捧过去包办婚姻幸福率高的一个原因。
在商业上也有很多不给客户选择，反而客户满意度高，销量好的案例。
本田汽车，世界上最有竞争力的汽车公司之一，它从一个小摩托车厂开始，成为今天全球最有影响力的汽车品牌之一，只花了一代人的时间。而本田的特点就是不给顾客提供什么选择。挑选过汽车的人都有这样的经验，在一辆车的配置上，你通常有非常多的选择，这看上去是对你的尊重，其实最后你也搞不清楚需要哪些配置。本田的策略是很简单，首先，产品线特别短，只有雅阁、思域等几款车。其次，每种车只有几种标配，没有选配，这发而使它的每一款车在美国都是同类产品中最畅销的。---此部分引至吴军的《见识》
总结下，不给选择的好处，其一，不给选择可以更加专注，更加聚焦，成功率会更高 ，再者，不给选择会在时间和生产成本上会更加节省，我们可以更多的时间和经费做更多的事情！
