牵来的文字
小胡子
公司业绩不好时，为什么还会花高价辞退CEO？比如，保时捷辞退前任CEO华乐1亿欧元，瑞辉公司花了两亿欧元。最近，财经作家李子旸写文章说，天价请走CEO反而是公司利益最大化的最佳方案。
首先，公司业绩不好，是CEO的决策导致的，很多决策实施以后，市场表现很复杂，可能一路跌倒低，也可能坚持一段时间就是先大逆转了。这时候，坚持还是改变，需要理性判断。但在这点上，CEO的选择很可能不利于公司利益最大化，而是有利于他个人利益最大化，这是为什么呢？
因为对CEO来说，之前的决策是他做的，如果现在宣布不坚持了，换方向，意味着他个人的失败，会损害他的市场声誉。既然市场不确定，他宁可拿公司的钱赌一把。赌赢了，经营好转，也是他的功劳。
但对公司来说，前期的损失都是沉没成本，是可以清零的。CEO这种坚持自我的倾向，对公司风险很大，最好的办法就是换人。新人未必比原来的CEO更优秀，但他的责任是带着公司走出困境，同时也希望维护自己的市场声誉，所以，新人的个人利益和公司的股东利益一致，他能更理性的把之前的沉没成本清零，这才是公司股东最需要的。
所以说，公司业绩不佳，花大价钱也要辞退CEO，因为这是公司利益最大化的最佳方案。
本文源自: 那个人必须离开
