本来晨会是一个展示自己风采的机会。何况，今天的晨会是由她主持，她应当口若悬河滔滔不绝高谈阔论一番，一搏得大家阵阵热烈掌声；或者她幽默风趣讲个笑话让同志们捧腹大笑以显得自己幽默风趣。但是，她就是没有这么做，她愣是给自己冲了个凉水澡，让参加晨会的同志们引起了反思，产生了共鸣。
事情的经过是这样的。前几天，企业文化部按照员工统一着装标准对机关干部进行了突击检查，发现了她的头发不达标，以通报的形式给予批评并限期纠改，以促使全员的言行举止框架在省联社的制度范围内。
她没有对通报批评耿耿于怀，而是闻过即改；她没有因为工作忙为借口而推诿，而是与美发师联系好即便是深夜也要就纠改到位。这就是我们人事部经理张晓青同志。
她在主持晨会的时候又做了深刻的检查：“我就企化部对我的通报批评，做一个检讨。作为人力资源部经理，我违反了企化部关于员工仪容仪表的规定。在今后的工作中，一定严格按照制度要求自己。希望大家能够以我为戒，高标准、严要求地自觉遵守联社各部室、各条线的规章制度，共同打造万荣联社的美好明天！”
她用自己行动和言语维护了制度的严肃性，给全县广大干部职工树立了榜样！比空洞的说教、引经据典的高谈阔论、不疼不痒泛泛陈词要强100倍。
她对企业文化的影响和发展、建立人与人之间的关系、个人与企业的和谐远不是一个简单地剖析，其重大意义在于“ 今后不管哪个部室通报谁，大家都能正面理解，有则改之 无则加勉，不存在谁和谁有过节，不存在个人感情，就事论事，希望大家能正确对待，积极改正，不断提升自身素质。”
多么朴实的语言、多么平和的心态，这就是我们人事部经理的高风亮节的可贵之处。
她的这种给自己“冲凉水澡 ”行为，不正是我们所缺失的吗？领导的批评不能正确对待，而是牢骚满腹，甚至上升到私人成见，带到工作中，带到改制的汹涌波涛中，成为改制中的“内耗”；对同志们善意的规劝，不能多角度考虑，忘记了“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的古训,使自己失去了一位良师诤友，成为“孤家寡人”。
圣人云：一日三省吾身！开展“批评和自我批评”是我党的光荣传统，我们每个人都应当时常给自己“冲冲澡”、“照照镜子”，端正自己的行为，洗涤自己狭隘的偏见、洗掉不良习气，不断地提高自身素质，依制度行事，依团结处人，向先进的人和事学习，用自己的言行营造风清气正的企业文化！
