在平时，我们会遇到两种人，一种人忙忙碌碌，精神紧张，工作成效却不显著；另一种人有节奏有规律，气定神闲，工作成效显著且有目共睹。是什么原因造成两种人的差距？今天就让我们简要分析一下，看看这其中的差距到底在哪里。
001.混乱的根源
我们日常接触的每件事情，都有其自身存在的规律，顺着规律走，你会越走越顺。逆着规律走，你会时刻举步维艰。这个规律是什么？为什么它这么重要？由于能力有限，我从《不知不觉让头脑变聪明的小习惯》一书中，得到启发，暂且将规律理解为目标、规则、框架三个因素。当一件事情交给你去处理时，你目标不明确，规则不清楚，框架不建立，那么这件事就是逆着规律走，就会产生混乱，结果就是处处碰壁，时时有麻烦，劳而无功。反过来看，如果你在接到一件紧急任务时，能够与交给你任务的人通过沟通，了解到这件事最终要达成的目标是什么，清楚办理这件事各种规则，分类建立起待办事项的优先顺序框架，按照既定计划去积极组织实施，你就会顺着规律走，就会在做的过程中越做越有兴趣，越做越有经验，事半功倍，取得良好结果。因此，混乱的根源就是不按规律办事，也就是没有在头脑中建立起目标、规则、框架的概念，盲目去做，适得其反。
002.清醒的原因
在知道了混乱的根源，我们就要从目标、规则、框架入手，探寻清醒的原因，用一些例子来看看是不是这么个道理。就拿目标来说，凡事预则立不预则废，没有目标，就好比在大海上航行没有目的地，随波逐流，飘到哪里算哪里，这就和天上掉馅饼砸到你头上一样，撞大运模式不可取。有了明确的目标，我们才有行动的力量，才会发现过程中各种存在的规则。规则是前人通过挫折失败后，总结出来的道理，是避免后人再重蹈覆辙而制定出的规律性法则。我们只有知道并适应规则，方能更快更好让事情不断前进。框架是需要我们以目标和规则为前提，运用我们的大脑，建立起一整套分析系统，从而能够找出最优解决方案，促成事情圆满有效完成。可以这么说，目标是基础，规则要适应，框架需建立。如果每次遇到事情，都能重复以上规律，那么随着经验积累，面对复杂问题时，你就会头脑清醒，高质量完成工作任务。
003.提升的路径
由于目标一旦确立就很难更改，规则又是既定的不能更改，需要我们逐渐去适应。那么想要精益求精，唯有在框架这个路径下方可进行有效提升。框架要想提升，可以先从类别和等级两个路径提升。首先类别，物以类聚人以群分，无论多么复杂的事物，按照一定规则，都可分出类别，比如：收拾屋子，我们可以按照衣物、餐具、玩具、书本等类别分好，逐渐让其各归各位，放到该放的位置上。其次按照等级，由大到小或是由高到低，进行纵向层级，逐渐消项完善。这就有点像人们经常说的想问题要“横向到边，纵向到底”，说的就是要把事情想深做透，在头脑中，框架概念要经常构建，分析的越深越透，事情就会向好的方面逐渐前进。
要想提升工作效率，在克服困难过程中有效解决问题，就要学会按照规律办事。在规律里，我们又将规律分解成目标、规则和框架，以便于我们进行实际操作。目标是前提，规则要适应，框架需建立。在建立框架过程中，我们又要分清类别和等级，横向到边，纵向到底。因此凡事只有精益求精，注重积累，反复总结锻炼，做事就会事半功倍，取得理想效果。
