这两天接触到个有意思的概念——时间颗粒度。是一个人在生活中中管理时间的基本单位是多长。有些人的时间颗粒度是半天，有的是按小时，也有的按分钟来算，时间颗粒度越密集的人，职业化素养越高，成就及所创造价值越大。
前些时候，网上晒出了张王建林的一天行程表，看完这后，不少网友都大发感慨：比自己成功N倍的人还这么努力，还要不要人活了。以时间颗粒度这个概念来解释的话，便合情合理了，他的时间颗粒度大概是十五分钟，如果他时间上的安排都是粗糙的，怎能配上“成就”呢。而对于王建林来说，仅是他的正常生活，所以时间的颗粒度疏密是一个人的“习性”。
时间颗粒度的不同，也是价值观念不同频的重要原因。一次王健林接受采访，主持人和摄制组迟到三分钟，王一点面子都不给，坐着车绝尘而去，主持人感慨，老王就是霸气，几分钟都不等。其实不是他霸气，而是对于时间颗粒度是十五分钟的人来说，迟到三分钟是时间颗粒度按小时来计算的人无法理解的。
另一个将时间切成颗粒的人是比尔盖茨，他的行程表和美国总统类似，五分钟是基本的时间颗粒度，而一些短会，乃至与人握手，则按秒数安排。早年他来中国参加一些重要会面，微软中国的同事为他到来，一遍又一遍得测量从电梯到会议室门口要走多少步、几秒钟，他到后，然每个会议室、每个房间与人握手、签字、拍照、离开，几乎分秒不差。
每个人都有自己的时间颗粒度，衡量一个人是否职业化，恪守时间是基本的要求，如果明白的“时间颗粒度”这个概念，恪守时间就是尊重、理解他人的时间颗粒度。
有段时间，将工作计划好后，经常会因为其它事情打断，对此并不懊恼，懊恼的是在完成这些事时候，你的频率和别人的格格不入，“着什么急吗，慢慢做就是”，“活是干不完的”，现在想下，的确是因为大家的时间颗粒度不同，价值观也不同。
理解别人的时间颗粒度，用时间颗粒度是一小时的心态去衡量时间为十五分钟，很容易会说“至于吗？耍什么大牌”，所以当遇到一些问题、矛盾时不妨想下是否彼此的“时间颗粒度”不同，便可以更包容。
提升自己的时间颗粒度。检查下自己的时间颗粒度，怎么检查？看你约人开会的时间，是以天为单位，还是以小时为单位，就知道自己的时间颗粒度了。如果检查自己的时间颗粒度比较粗糙，也不用自责，自己的时间颗粒度会随着越来越成功，时间越来越值钱。
学会用工具管理自己的“时间颗粒度”。现在手机电脑都自带日历工具，将自己的行程安排都放进去，逐渐管理越来越细的时间颗粒度。
要你受伤害的是那些你意识不到的缺点，要你遭受拒绝的是那些你不明就里概念。
