关注普适性能力

最近找工作的过程发现一个问题，就是我在现有工作中，很少把自己负责的工作所需的技能和能力提炼和总结为普适性的经验，这样的经验和能力同样适用于其他公司，少了这一步，感觉自己在市场上找不到太多相匹配的岗位，其实虽然可能表面上工作有所差异，但是核心能力和素质要求都一样，无非也就是熟悉一下不同的做法而已。

所以，我现在工作时，开始注重这方面，不只是把工作做好，还注重对这些经历进行总结和思考，提炼出普适性的能力和素质。