1.人性决定:人都是渴望成为世界中心的。极度渴望肯定和赞美。渴望存在感。即使是圣人，也渴望赞美和肯定。
2.我们顺应人性，把赞美当成一种产品去输出，一种心理产品。满足别人的人性需求，给别人存在感，给别人赞美。
3.赞美别人，可以给自己赢得更大的职场空间。
4.人都喜欢和市场对抗，别人喜欢赞美，我们非不赞美。一定要克服自己
5.赞美要有技巧，立足于事实，去发现对方的优点。
6.认识人性这个弱点，就会同情并以更大的格局去拥抱对方。真正去赞美别人。
职场“赞美法则”
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