我是一位女性，同时也是职场女性，今天就自己在职场中的经验谈谈自己对职场女性的拙劣看法。观点不一定成熟，如有不妥，作者诚心接受批评指正。
01
歧视必定存在，但却不一定是有意为之。
中华传统文化将男女分别定义为大男人、小女人，虽然我们说这些观念已经落后、陈旧，但是几千年来骨子里的东西不会那么快消失。同时男性并没有意识到自己的行为或言语是一种歧视行为，他们反而觉得很稀松平常。作为女性，天生敏感，很容易感受到自己被“歧视”对待，心生不公。好在， 如今公司同事文化、修养水平都有很大提升，很少（至少表面很少）表露出歧视行为。
我也曾经被该问题困扰，一度烦闷。后来算是找到了些解决方案，每当遇到这样的问题，我会先冷静下来，分析一下这到底是不是对方故意为之。如果确实是针对我的，我会跟他理论；如果并不是有意为之，我会慢慢调整自己。
有一次，我和另外两个男同事在一起聊天，男同事A和B聊天时眉开眼笑，等到我发表意见时，他却对我嗤之以鼻、冷眼相待。我明显感觉到这种不公，后来跟他理论过后这种情况再没有发生过。
后来我静下心来分析，其实之前和同事A关系也不错，这位同事说白了就是有点情商低，人品三观也挺正。所以当时也许只是话赶话而已，算不上歧视。
也许真正的歧视并不是摆在面儿上的，而是背地里的吧。
愿上帝赐我睿智，分得清哪些是真正的歧视，哪些只是我自己敏感过度带来的情感附属品。
02
避免和男同事过度接触。
这点同样适合男同事：不要过度接触女同事，除非你俩想发展关系，而且都是单身。如果各自有家室，更应该注意。
男女关系范畴太大，这里讨论不清楚。我想说的是，同事之间除了工作，当然可以聊一些生活趣事，也可以成为要好的朋友，但是不应该违背道德底线。
相互协作，共同创造价值，成为默契的合作伙伴，这才是正常的男女同事关系。
女性更应该懂得保护自己，因为万一出现不正常关系而且被曝光，最终女方还是弱势群体。人们（即使旁观者是女性）一般容易这样评价：那个女的勾引了那个男的，而对男的却倾向于睁一只眼闭一只眼。即使是男方勾引的女方，还会有人说：一个巴掌拍不响。这个社会就是这样，人们，有时候连女性自己，都对女性很苛刻。
其实工作就是工作，上班就是好好赚钱，回家好好爱自己的老公才是正道。真有本事的人，不管是男人还是女人，都不必依靠牺牲色相往上爬。
但是在中国就是有这种潜规则，它像灰色的边缘地带一样真实地存在那里，我觉得你只要保证一点：不管别人怎么样，我反正不去碰就好了。
守住自己的心，没那么难吧？
03
随着年龄的增长，身边的女性会越来越少，越来越多的同性朋友开始专职在朋友圈晒娃。你也会动摇，我要不要回家相夫教子？
外面确实很累，很烦。家里很温暖。
可我坚持认为，不管是男性还是女性，都不该待在家里不出来。因为很容易和社会脱节，成为另一方的附属品。
当你和你的另一半讨论不了同一个话题的时候，就是家庭决裂的开始。
我们女性读大学应该不止是为了嫁个学历相当的男同学，然后在家给他生娃带孩子当保姆。请全职在家的女性读到这句话不要生气，我坚信，全职女性是非常了不起的。这句话，只是为了尽点绵薄之力阻止更多优秀的女性从她们的行业中退出，或者延缓她们退出的速度。
我何德何能，可以决定或者影响别人的生活，可以断言别人生活的是否幸福？我只是说出我的想法，同时我也能理解这世界的多样性：我愿意在职场上刀光剑舞，你期望在熟睡的孩子床前轻轻吟唱。
如果选择继续留在职场中，夫妻双方一定要相互理解和配合。共同分担家务，在教育孩子上形成相似的教育理念，相互交流工作减缓工作压力等等。现代社会，这就是相互扶持到老的具体含义吧。
04
我是职场女性，我已经开始努力健身，争取打造一个健康的身体。
我是职场女性，我已经开始每天给自己充电，提高自己的核心竞争力。
我是职场女性，同时也是我老公的妻子，将来还会是我孩子的母亲，我相信只要我现在努力修炼，将来我一定足够强大到可以在这些角色之间游刃有余的快速切换。
加油，职场女性！
测试狗Judy 于 北京 2017/05/19 (用时1小时）
