当大家知道我准备辞职之后，周围的人几乎都在劝我坚持一下，当然除了老婆大人。
猎头今天给发了很长的微信，大意是让我坚持一下，到年底了工作不好找之类，我很直接回复，我并不担心没有工作。
老板更是坚持要把我留下，不管用什么办法。现在已经努力跟我沟通把总裁的位置交给我，当然这不是我看重的。老板的性格我基本已经掌握，当你要离开时，她会想尽各种办法让你留下，对你各种好，但她的情绪不稳定，等一段时间后，就又开始各种听不进话。
关于此次离职，一方面是当我了解完成都的教育行业后，觉得这种还处于蛮荒状态的行业实在不太适合自己的发展，另一方面我担心当我努力推动公司发展，马上看到曙光时被老板一句话推翻，到那时候真的就悲催了。就像盖高楼就要挖更深的地基一样，你挖地基的时候就会被别人说闲话，难免会出现业绩的波动，老板不可能无动于衷，最后扯你一把，她完全干的出来。基于此，我还是早点解脱为好。
岳母也通过老婆想让我多思考一下，不要冲动之类，不过老婆还是比较了解我的，一方面她对我的能力比较自信，同时她比别人更了解我的想法。因为我现在已经过了为工作而工作的阶段，目前所有的经历都是为了未来的事业做准备，不管是自己做还是跟别人合伙做，更多的经历一定有利于自己的选择与发展。基于此，我不需要在意别人的看法，也没有必要过于担心收入的问题，但需要的是有一群优秀的团队和一批优秀的思想碰撞。
有心理学家对放弃有过深入的研究，放弃在学术上叫做目标脱离，而因个人差异在做目标时会有接近型目标和回避型目标两种方式。接近式目标表达公式是“如果我做了X事，就能达成Y事”，回避型目标表达公式是“如果我不做X事，那么Y事就不会发生”。像我父母那一辈，他们为了生存更多的是回避型目标，而我跟老婆则是接近型目标，所以我们更乐观的追求风险，最后实现超越。
我这一次的放弃也是为了实现接近型目标，为了更好的开展未来的事业，而不是被老板给的职位和薪酬所诱惑，最后就变成回避型目标。
我要勇敢的选择未来的路，因为没有那么多时间去浪费在琢磨一位女老板的心思上，我要努力成长成高绩效的知识型劳动者，为周围的人们创造更大的价值。
