11.3:人才难得，人才济济。每一个想创业的人，都希望能得到志同道合的同伴来支持和帮助。每一个单位也都希望能有一批人才来撑起一片天下。对人才的渴望，就是对成功的渴望。
11.4:学生对老师的所传授的内容没有质疑，也不能针对某一问题产有新的想法，就无法获得真正意义上的进步和提升。思想不碰撞、不摩擦，就不会有火花产生。同样地，下属如果对领导的决策没有质疑，只是一味地听话服从，照搬照做，如果领导的方案有错误，就不能被及时发现、止损并纠正，领导也得不到该有的帮助，可能会让有太多的错误抉择，继而酿出无法挽回的错误结果来。
