有人说，这世上最复杂的不是发明创造，而是人性。为什么这么说呢，因为人性最易变化，相对于不变的东西，变更能让人感到恐惧。
不过，有时人性在某些点上也不怎么变。这个就是对一个人的偏见，偏见一旦形成，不管对方是否变好了，在你的感知里，对方总归是不好的。所以，要尽可能的维持好必须得关系，避免因为一些事情，导致重要的人，对自己产生了偏见，这是一个很考验方法论的地方。很多人不在意这个不在意那个，认为只要自己努力干活，领导都一定会看到。说实话，老板不一定会看到，除非你完成了非常了不起的事情，这种场景的概率很低，不具备参考价值。
简单努力是不够的，努力的方向和方式都很重要。自己的努力要很巧妙的让别人知道，但也不要让重要的人感到反感，这个需要持久的观察和实践。不要怕得罪人，得罪人是领导力中很重要的一环，老好人是当不成领导的。
