近日，中央指导组工作座谈会的召开，再次为深化八项规定精神学习教育按下"加速键"。站在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点，新时代党员干部特别是年轻干部，更需以八项规定为行为准绳，在作风建设中淬炼政治本色，在实干担当中书写青春答卷。
一、作风建设是新时代干部的必修课
八项规定实施十余年来，"舌尖上的浪费""车轮上的腐败"等顽疾得到根本遏制。数据显示，2024年全国纪检监察机关查处违反八项规定问题同比再降21%，但"四风"问题隐形变异的新动向警示我们：作风建设永远在路上。年轻干部要主动对照"八项规定"这面镜子，警惕"躺平式""佛系"等新型作风问题，把"三严三实"要求融入血脉。浙江省"90后"驻村第一书记黄文秀式干部群体，正是以"白+黑""5+2"的实干作风，在脱贫攻坚一线树立了新时代干部标杆。
二、实干兴邦是青春最亮的底色
在粤港澳大湾区建设现场，在量子实验室攻关前沿，越来越多的年轻干部用行动诠释"功成不必在我，功成必定有我"的担当。北京中关村科技园的"政策服务专员"制度，要求35岁以下干部每周至少20小时下沉企业，这种"穿透式服务"正是八项规定"调查研究要深入实际"要求的生动实践。年轻干部应当把创新作为破题密钥，在长三角一体化、乡村振兴等国家战略中，用数字化思维破解形式主义官僚主义新变种。
三、清正廉洁是跨越周期的通行证
警示教育片《零容忍》中"95后"干部张雨杰案令人扼腕。年轻干部面对"围猎"风险，更需系好廉洁"第一粒扣子"。深圳市推出的"廉洁成长导师"制度值得借鉴，由退休老干部结对指导年轻公务员，将"亲清政商关系"具象为日常行为规范。要善用"阳光政务"平台等数字化监督手段，让权力在探照灯下运行，真正把八项规定转化为抵御诱惑的"金钟罩"。
四、为民情怀是永不褪色的勋章
"江山就是人民"的深刻命题，要求干部们把八项规定精神转化为民生温度。上海市长宁区"早餐会"机制、重庆市"马路办公"等创新实践证明，作风转变的最终落脚点是提升群众获得感。年轻干部要练就"坐在办公室都是问题，走进基层全是办法"的本领，在老旧小区改造、托育服务等民生痛点中践行初心。
新时代的考卷已铺展，年轻干部当以八项规定精神为墨，以"时不我待"的紧迫感和"时时放心不下"的责任感作答。正如习近平总书记强调："作风建设是攻坚战，更是持久战。"唯有将纪律规矩内化为政治自觉，外化为建设现代化强国的磅礴力量，方能在民族复兴伟业中留下属于这一代人的奋斗印记。
