历史上最伟大的思想都是通过对话形式产生和被记录的(8.17)

1彼得森将自己的人生经验总结为“回望过去,我遇到的机会最后都成了二选一的题目——眼前利益还是长远利益,而我的选择都是——长远利益。

2耿彦波离任大同之前,在修葺一新的上华严寺山门,写下一副对联:人生百年如朝露活在当下,世间万象皆浮云乐住心中

3历史上最伟大的思想都是通过对话形式产生和被记录的。

4美团创始人王兴在饭否上表示,「中国历史和区块链的原理有点像,每个朝代给前朝修史,就像生成一个新的区块。要想篡改也并非绝对不可能,但必须掌握超过50%的算力。」

5子曰:“晏平仲善与人交,久而敬之。”
译:孔子对学生说:“晏子的伟大之处在于,他很善于与人交往,不管和别人有多熟,永远都尊敬对方。

6我们很少信任比我们好的人,宁肯避免与他们来往。相反,我们常对与我们相似、和我们有着共同弱点的人吐露心迹。我们并不希望改掉弱点,只希望受到怜悯与鼓励。 ------ 加缪

7节点 Nick 说:“万物都有生命,生命的珍贵性体现在时间上,与其我们无视群的生命长度任其死亡,不如主动杀死他并让他重生。”

8人性就是这样,当你给任何事物设定一个保质期,它才会变得珍贵,人心才会珍视它。

9还记得电影《 Coco 》里面,三层死亡的定义吗:停止心跳的时候,你生物学上死亡了;举行你的葬礼的时刻,你的身份在这个世界上抹去了;在世界上最后一个记得你的人死亡的时刻,你最终死亡了。

10人生在大海上航信,首先要拼命换船,也需要划船,但还不能达到彼岸。只有靠“他利之风”,才能到彼岸。
破洞的船帆,无论风力如何强劲,也无法获得动力。

11纯粹美好的风帆,就能乘风破浪。理解哲学,就是扬帆起航。目的:接受在世界流淌的他利之风。磨砺心灵,让它变得美丽和纯粹。

12讲解哲学的前提:理解和相信哲学所拥有的伟大力量。对自己都不相信的东西,不可能满腔热情传递,就算传递也不能说服别人。

13只是“理解”是不够的,要成为信念。

14自己不付诸于实践,员工很快就会看透。反而增加不信任感。这种情况:说明经营者的态度还不足以让员工尊敬。

15实践哲学比任何人都认真。在公司中,经营者必须是最辛苦的,只要做到这点,员工就一定会追随你。行动值得尊敬并持之以恒,员工就会认同。

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