在我们平时的工作中，如何在职场沟通中避免情绪化？
在职场中，偶尔会遇到这样的情况，一说话就火药味十足、甚至带着攻击性，我们怎么办？是针锋相对，以争吵来处理，还是以柔克刚，冷处理？
在日常沟通中的情绪化，会经常遇到。给大家分享一个简单的方法：避免使用反问句。因为把把问句背后表达了自己强烈的不满情绪，甚至是质疑、鄙视。很容易引起对方的反感，甚至是强烈的对抗。
举例：
你对下属说：“这个问题你怎么处理的？”，改为：“这个问题，你再好好考虑一下，换一个思路试试看。”
你对孩子说：“这么简单的题目你怎么还会做错呢？”，改为：“这首题，你再想想，换一个解题方法试一试。”
你对伴侣说：“你怎么连个衣服都洗不干净呢？”,改为：“亲爱的，这件衣服这里的污渍没有洗掉，还得再洗洗呢。”
这样的语气会不会平和很多，沟通起来会不会更容易让人接受呢？你不妨试一试吧。
我是演讲小达人红霞说说，希望我的分享对你有一点点帮助。我会继续分享演讲混迹职场的心得，路过的朋友，欢迎点赞、留言哦。
