前段时间马爸爸的一段关于工作时间论激起了巨大的讨论，每当路过阿里总部大楼的时候，无论什么时间楼里都是灯火通明。年轻人为了理想，为了奋斗，多付出些时间精力 这些都没什么，但不能一概而论。

我个人认为不适用于每个创业公司：

1，有调查证明，工作时间较短的时间内，员工更容易更高效的工作，并激发出更多的创造力。

比如公司的CEO,高层领导，他们并不是长时间的在加班，完成一些重复性的工作。大多数情况 下，他们做的是一些

决策，而这些决策是需要更开阔的视野和创造力的。

2，时间上的限制并不能牢牢的激动员工的斗志。

阿里是有着很强的淘汰制，没有完成的就必须会被淘汰。但随着人口老 龄化，年轻人越来越少，而且选择机会越

来越多的情况下，这个现象有个微妙的变化。过去十年的人口红利，已经慢慢减化。企业需要做的是如何让工作

更智能化，来替代不必要的人工成本 。

3，人类的能力合作变得越来越多样化。

未来的工作有越来越多样的形式，让一切无限可能 ，996也会随着时代的变化而逐渐消逝。

以上希望对你有帮助 。