整天下来听到的说出的话，就这个词深深烙在脑里。
对，就是隔山打牛，现在做工作的状态。空有一腔力，却发不出任何影响力。
最近听jing经理，xu总聊工作，发现两人的格局和状态是不一样的，显而易见。
jing经理：
曾经的工作经历，就业过的公司，从事过的工作内容，晋升发展的道路，对职场一些人际关系的看法，着重于阐述自己的经历，当然对我也有一些借鉴意义：比如了解大概工作岗位的内容，晋升的渠道，以后的发展方向，以及应该注意处理的人际关系，保护好自己。
xu总：
部门负责人就是部门负责人，第一次和她聊天的时候，就应该知道她的厉害。把我从对这份工作万念俱灰的状态，瞬间拉起来，到打满鸡血。还特意写了文章，申明自己应该从整个公司的运作去要求自己去从事自己的工作，而不是盯着自己的一亩三分地，在里面转圈走不出来。工作思路也是抽丝剥茧：从点到面到线到整个项目的运转；到怎么充分利用公司的人力物力资源去为自己增值；
第二次谈话：
当然开始冷静的分析她的谈话内容，更客观的去做一些分析。发现她有些话还是偏大：比如举的例子，倾向于从说服我的角度，而不是从实际客观出发。但她提出的：应该在公司的时候，尽量看完有用的资料，比如会议纪要。今天发现，果然，里面都是问题，和解决问题的方式。机智如她。
职场走了大概三年，但还是没有形成自己的工作思路和对问题的看法，解决问题的方式方法。都是值得静下来反思总结的。怎么去完成做好一件事情。
