近期,越来越多的企事业建立自己的内部企业大学/商学院/人才培养院,
如何让企业大学定位更精准以助力企业组织与人才发展,让人才战略更落地、组织研究更系统、知识管理更科学、文化传承更落地?
如何充分发挥企业大学“人才培育、组织研究、文化传承、知识管理”等功能最大化?
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