昨天跟一位朋友聊天，有两个观点让人有当头棒喝之感，思忖之后，不由得会心一笑。
观点也不来自这位朋友，而是经他口述，出自我们共同认识的一位前辈。曾坐拥58亿资产，人生遭遇三起三落，一直在勇敢前行的一位来不及深交的前辈。
第一句话：万事由东
对于这句话，我跟朋友都深有体会。
第一层意思讲的是“信任”。
职场中，有一种幸运叫做信任，信任可以让你放开手脚大胆施展，容易成事，即便出错了，也有人给你兜底，只要目标是一致的，不违法乱纪、不触碰公司底线、不损人利己。
而信任又是最难获得的，需要过事儿，一点一滴累积而来，甚少无来由的信任，除非一衣带水的亲人关系，即便是亲人，也很难做到绝对信任，遑论萍水相逢的陌生人。
这里谈论的不是那种主观意愿上就不想做事成事的人。
“万事由东”，是说决定权掌握在“东家”手里，他想找听话的人，哪怕嘴上说得再好听想找合伙人，得看他如何处事。
事事汇报，日日汇报，恨不得分分钟汇报，员工在“恐惧”中做事，久而久之，员工累得要死，“东家”也累得要死，还不出成绩。
说白了缺乏信任，即便你肝脑涂地，他心中没有安全感，这个信任便建立不起来，这样的“东家”不值得追随。
第二层意思讲的是“发展”。
工资真还不是职场人的终极追求，跟找对象类似，不光看这个人的现在，还看有没有发展潜力。职场也一样，一眼望到头的工作，总让人觉得少了几分热情与冲劲。愿意在一个平台上奋斗，除了工资之外，最重要的就是发展。
有没有发展，首先看事业的跑道，这条路不能错，错了就得赶紧换掉；其次看“东家”，东家是否有气度，能够为民做事，能够用人所长容人所短。
一看东家有没有愿，二看许的愿兑现了多少。
没有愿是很麻烦的，意味着心中没有蓝图，没有蓝图如何施工？一会儿宫殿好就造宫殿，一会儿民居好就造民居，一会儿宾馆好建宾馆，事业没个准绳，累死鲁班，造了个四不像。
许的愿能兑现多少？创新是件艰苦卓绝的工作，需要群策群力，小心航行，《创新与企业家精神》中有详尽的指标、方法，这里暂不延展。创新需要被激励，如果一直放空炮，久而久之，团队也没了干劲和信心，团队便建立不起来，留不住需要的人。
“万事由东”说的就是这两点，以此来审视一下自己所待的企业，这个“东”值得随吗？
第二句话：你做事的原动力是什么？
这是一句灵魂拷问，善于思考的人一定会刨根究底弄清楚问题的本质。
是什么在驱使你做现在的事？是因为这份还不错的薪水？不是。
是因为这份事业有发展潜力，可以作为终身事业？好像有点关系了。
你为什么觉得有潜力？你评判它有潜力的维度和指标是什么？
你为什么愿意为此奋斗终身？你能干好这个事吗？你的优势是什么？如何让你的优势得到充分的发挥？如果不能，你还需要学习哪些知识？可以向谁寻求帮助？
你做这个事是基于热爱，还是想解决什么问题？你热爱的点有哪些？最能激发你成就感的是什么？不能激发的原因是什么？你想解决什么问题？这个问题你将如何解决？需要学习哪些东西，向谁寻求支持？寻求哪些支持？
阻碍你做事的条件有哪些？你将如何排除这些障碍？哪些是你自己能处理掉的？哪些是你不能自己处理掉的？不能自己处理的，你将怎么办？努力了也干不成，你会怎么办？
这句话仿佛一句咒语，可以用在任何令你纠结的事上，尤其是大事上。这句话随着你的不断追问，一定会聚焦到某一个具体的点上来，这个点或许就是事物的本质，就是你需要牢牢抓住的关键点，想尽一切办法去突破的核心点。
听君一席话，可能会引发一场蝴蝶效应，思维的蝴蝶煽动一下翅膀，哪里会发生飓风尚不可知，可知的是，飓风已经在来的路上了。
