作为下属,如果不能配合上面的工作,那么这样的下属基本上属于不会被重用,或者只能慢慢被边缘化,以及被开除的命运而已.如果对于上面关心的工作,没有及时有效反馈的内容,以至于上面要求反馈都没有及时反馈,我行我素,这样的人只能被开除掉.作为下属,问题解决者,配合领导处理完成工作,是本职.这年头也许千里马不多,但是百里马,十里马太多.不懂得换位思考的下属,只能会是辛苦的小蜜蜂而已.有时候要思考如果你作为管理者,你要如何做,你要如何要求下属配合你.这样就可以让自己的视野开阔.
下属的职责
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