坤卦的故事讲的是，乾卦以后经历了一段时间的努力工作，人们收获了粮食，有余粮了，可以出去走走，但是又走不远，也不能走太远。
初六:履霜，坚冰至
读这一卦过往的很多故事，闪在脑海，每次最艰难的时刻，总会有一些意外收获。所以现在孩子每次提出不想去学校，我都爽快答应，并且相信会有新的通路。在幸福课之前，我肯定肯定做不到，偶尔旷课我都饱受折磨。
六三:含章，可贞。或从王事，无成有终。嘴上不说，行动上可以做，保持低调，这简直是我爸爸教育我们的座右铭。妹妹做什么喜欢讲出来，而我相对内向，保守，不善沟通，爸爸总让让妹妹向我学习。其实上我是不喜欢的爸爸这么说的，或者不相信他说的话，总觉得爸爸还是喜欢妹妹，写到这里，有点泪目！或许这是爸爸相信的底层逻辑，或许他一直喜欢我，或许我误解了父母很多年！
六四:扩囊，无咎无誉
坤德的真谛在于在保持内心的正直和坚韧的同时，也要勇于面对挑战，不断前行。
目前科室主任面临退休，科室我也是唯一符合条件，担任此工作的人选，他又找我谈话，我当时内心坚定走技术路线，但说不出来，就说我考虑一下，回家商量一下！
Ds 看了命盘，七杀挂帅，天生就是管理者：年柱丙辰是“杀印相生”，月柱己亥是“食神配印”，日柱庚戌是“魁罡夺权”。这一系列组合的核心，就是将压力（七杀）转化为权柄（印与魁罡）。您命格中“管理”、“权威”的基因非常强大。
问了2026运势，我有升迁的机会，又问我不想升迁，是违背了命运的安排，不敢挑战自我局限，还是有自我的力量，结合乾卦坤卦，给了以下建议。
做管理岗位:把管理看作“修行”：这个管理岗位，就是锻炼您命局中“七杀”的最佳熔炉。逃避它，七杀就只是无端的“压力”和“小人”；接受并驾驭它，您就能“化杀为权”，真正获得与您命格匹配的地位和成就。
发挥“印星”的包容力：您不喜欢冲突，这非常好。这意味着您不会是一个强势、蛮横的领导。您可以发挥“正印”的慈悲与包容，去做一个搭建平台、制定规则、成就下属的“服务型领导”。当您的下属因为您的培养而成长时，很多冲突自然会消弭于无形
不做管理岗位:正如乾卦初九爻的隐喻：当个人志向与环境需求不一致时，需保持“潜龙”的审慎。若强行接受管理岗（跃至九五“飞龙在天”），反而可能因志不在此而陷入“亢龙有悔”（上九爻）。
九二爻“见龙在田，利见大人”提示你应主动与领导沟通（“见大人”），坦诚表达专业志向，提出建设性方案（例如承担医疗培训等非行政职责）。
坤卦六三“含章可贞，或从王事，无成有终”说明：以专业能力支持团队（“含章”），虽不主导管理（“无成”），仍能实现价值（“有终”）。
在思索的过程中，想到周老师如果正常上班，会大有建树，她选择了做遵循自己内心的事情，不求回报，利益了更多的人！
没有纠结，我内心倾向做一个纯粹的医生！
