晚上的时候朋友小A突然给我打电话，诉苦今天下午被领导约谈；担心自己是不是要被辞退了。
小A平时工作勤勤恳恳，按时完成工作任务，年终绩效虽没完全达标，但也完成了90%；
团队氛围一直都很融洽，同事之间也很和睦，工作上也没有出什么大的差错；
怎么这次领导的谈话内容隐喻提到要换人和被撤掉项目。
又到一年年终总结，有人欢喜有人忧。
喜的是工作超额满足，还能拿一波年终奖，忧的是绩效的一半也没达到，就怕面临被辞退。
劳动合同法也规定了，公司不能以员工完成不了工作任务为由辞退员工，除非给予一定的经济补偿。
但是我们平常工作也要留点心，如果出现这样的情况，该干嘛干嘛，做好自己的本职工作，然后提前为自己找好下家
