2020年第10本书，5.31日打卡第1-27页
领导力的方法与技巧，每个人都可以通过学习来掌握。西方人管理企业四步走：第一步，发现问题；第二步，分析问题；第三步，解决问题；第四步，反馈。普通人可以在西方的逻辑思维体系，发现或质疑前人的观点，从而推进一个体系的整体进步。
一、培养执行力，问题重复说5遍
二、提升领导力的四重修炼
1.建立信任：保质保量完成任务，与同事友好相处，为客户提供优质服务
2.建立团队：管理者学会放手，让团队自我进化，让成员成长
3.建立体系：
制定标准～输入三流人才出来一流结果
引进技术～技控代替人控
4.建立文化：企业价值观、信念等精神因素的结合，建立独特的与众不同的企业文化
