在教练的基石中，有一个很重要的基石是相信每个人都是天然有创造力的、有资源的、完整的。对这个基石全然的接受和认同，让我在教练过程和日常生活中，不断地看到相信的力量，以及这个力量带给我的震撼与感动。
前几周接到一个多年候选人的电话，一家投资公司联合创始人，他之前在咨询公司做战略咨询、外资科技类公司战略负责人、投资公司的背景，现在想看外部机会，但是因近几年创业，没有很关注外部人才市场，所以有些困惑需要我的建议。我听他讲完想法和背后的原因后，问他：“从投资者的角度，你怎么看现在的市场？”他侃侃而谈，和我分享了他对市场的看法，包括机会点在哪里，让我学到很多。我说：“资金流向和人才市场的关系又是什么呢？”“你作为业内人士，结合过往的经验和市场现状，看自己可能的方向会是在哪里呢？”顺着这个问题，他自己梳理出几个方向。我让他按自己的兴趣度把这几个方向排序。然后又让他结合他观察到的市场，按可行性排序。他又稍作了调整.....至此，他已经很清晰了。
在电话沟通中，我抱持教练状态，相信作为一个有多年职场经验的高管，他一定有对市场的洞察，我相信他是他自己的专家，我相信在这样一个鼓励、安全和开放的场域里，他可以调用自己的资源，为自己的问题找到答案。我只是用问题，陪他理清思路，只是用教练的信任，为他拨开眼前的迷雾，让他的自我不确定转化为相信自己的力量。
虽然这个电话，并非是一个完整的教练session,却是运用了教练式对话的电话。从效果上来讲很不错，他在我问第一个问题的时候，就特别会意，愉快地说：“啊，你是真正给我做教练啊，我感受到了。”相信对面的他有足够的资源和力量，能够自己找到方向和解决方案，相信我自己用第三层聆听，关注整个人，用教练的方式可以帮助到他，而无需给他具体直接的建议。
相信，是扎根于内心的一种力量，透过对话和教练状态，通过场域和空间，传递给互动的对象。会看到对方潜力的释放，看到对方的成长，这真是一个让人感到幸福的过程。
