今天一到单位，忽感气氛很微妙，似乎又有人员变动发生了。
没错，真的是。单位老大易主了！人事变动再正常不过了，铁打的营盘流水的兵吗。
但是，为什么气氛微妙呢？
因为有人欢喜有人愁，有人进步，就有人暂时进步不了。而进步不了的，就难免会有一些不太舒服。其实大家都一样，不管年龄大小，官位高低，如果真正做到去留无意，进与不进无所谓，那干工作肯定也就指望不上了。
想想，我曾遇到这类时刻，有的前辈领导各种劝，明着是劝，实际是批评，弄得洒家自认为自己的涵养和水平多差似的。
如今一看，这不都一样吗？！
对此，网络上有很多经典语录：
如果没有知道别人的处境，就不要站在道德制高点去评论、指责别人，只有针扎在自己身上才会知道有多疼。人性都是自私的，立场不同，关注点不同，真的没办法做到完全理解和懂得。在生活之中，就是有一种人，自以为是，总站在道德制高点上，去劝别人善良的人。遇到任何纠纷，就不分青红皂白，一味地劝说对方要宽容一点，他从未真正考虑过当事人的感受。这种人表现出来的，不是发自内心的善良，而是一种“伪善”。
郭德纲说过这样的一句话：“不明白任何情况就劝你一定要大度的人，这种人你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累到你。扎你一刀，你这边血还没擦干净呢。他就在那边叫着，这不是事勇敢站起来。人都是这样，事不关己，高高挂起。”
