工具用到极致就是神器，诚意给到足够就有说服力
秦阳，目前头衔是秋叶PPT团队营销总监&首席培训师，我对他最早的印象，来自于2016年他在TED上的一个演讲——《工具用到极致就是神器》
其中一段话，讲到他如何用PPT和微博成功应聘一份工作。
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秦阳的求职方法，是用擅长的PPT，做了一份读书笔记，发给这本书的作者，也是这家传媒公司的老板，并且通过微博这个渠道，持续获得关注，最终赢得认可和机会。
其实我们大部分人找工作的思路比较单一，写简历——投简历——面试，再投简历，再面试，如此，循环往复，往往没有及时去察觉，哪个环节有什么问题。
我不是建议所有人都去模仿秦阳的方法，然而，求职的过程，我们如果能够用一些方式，去呈现自己对目标职位的热情和诚意，展现自己多方面的能力，这不失为一种争取机会的方法，毕竟，我们求职的时候面对的不是一家企业，而是和我们一样，在寻找机会的竞争对手们。
记得去年深圳的一个求职者小滨，为了进心仪的公司，花了三周时间，针对这家公司做了一份产品解构方案，提出自己针对这款产品的发展建议和见解，同时附上一段真诚和有感染力的自我介绍，和简历一起发给公司面试官，而他之前的工作，完全是另一个行业。通过这样的呈现，小滨获得了面试机会，最终顺利入职。
虽然这些不是普遍案例，但可以借鉴的是，求职时用适当的方式凸显出自己，给面试官留下深刻印象，起码能给自己加分。
如果把每个人比做一个点，那么我们的任何动作轨迹都会和外界产生交叉关联，这些关联，会在我们未来前进路上，形成或轻或重的关键点。
有的关键点，就叫——机遇。
你知道哪些不同寻常的求职方法吗？
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我是凯琪老师，10年职场人，助你求职路上打怪升级。
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