文/吾爱庐
13组-不二战队-吾爱庐
#挑战重度学习#
一、中度作业
1、周围的人使用什么特质比较高？
说说我的同事H吧。她的特点特别明显，典型的IC，对角线，既充满魅力激情，又有严谨的思维能力。
【生活】中，只要她在场，气氛没有不热闹的。她还未开口说话就开始笑，笑起来特别甜，说一件事时，擅长描述，逻辑清晰，来龙去脉都交待的很清楚，用词精准，经常有一些新鲜的概念会嘣出来，风趣搞笑，而且说的时候面部表情丰富，肢体语言有点夸张，说到兴奋处更是手舞足蹈，给人特别自嗨，像我们几个比较安静的人都被她的热情感染，她是一个有吸引力和影响力的人，所以她朋友比较多。
她喜欢花里胡哨的东西，办公室桌上、茶几上和电脑桌上等摆满了各种儿童卡通动漫人物玩具，各种漂亮的工艺品，小小的盆栽花瓶10几瓶，电话机包上美丽的刺绣布，收抽纸盒外包装上漂亮的布，文件柜上挂满了各种自己编的首饰挂件，走进她的办公室，俨然走进桃花园里，五花十色，眼花缭乱。问她为什么喜欢这些东西？她说生活需要美感，办公室也需要文化。
【工作】中，她体现了C，她是项目负责人，主持工作时，侃侃而谈，语言表达清晰明了，自信有力，善于用数据和证据，连续说可以说一个小时以上。公文写作水平也很好，有一定的语文功底，逻辑条理清晰。部署工作有思路，有自己的方法。
【朋友圈】每次看她的朋友圈，她的I又出来了，文字表达生动好玩有趣，图片都是她自创或者其他，都特别好玩的，不了解她的人，只要看图看文字，一个非常可爱有趣的人就会显现出来，所以给她点赞的人特别多。
【社交】她擅长社交，看着I，好亲近。但她遇到陌生人很警觉，不轻易靠近，因为她C高，有一套自己的防御机制，只用正式方式与你交往。
I高的人友好开心只对熟悉的人，C高的人警惕性高只对陌生人，建立自我保护屏障，先与你保持安全距离，用的是C的表达方式，而不是高I，所以她容易让人产生误解。
了解她的行为风格后，与她交往，开始不要太亲近，她跟你熟悉后，自然会主动热情起来。所以IC高的人，身上有一致性的矛盾。
【弱点】她IC高，有一个明显的弱点是承诺很快，但一转身早就忘了，很多事情都被她忘记而耽误了，下属偶尔开玩笑说，要专门给她配个秘书。
2、什么特质的人适合当领导？当领导需要注意什么？
有一句话说“不是你有能力了才能当领导，而是你坐上了位置就有能力当领导”，民间说法是“屁股决定脑袋”。我曾经问过几位大领导，是等你有能力了才当上领导的，还是给你位置了你才变得越来越有能力，他们都说给了位置，逼得你一步步往前走，才有今天。
其实每个人在各自领域里都能做到优秀，能恰当地发挥自身优势，当他/她坐上领导位置后，他的层次和领域跟原来不同了，站的更高，看的更远，促使他需要根据行业、单位工作性质、职能、权力、地位、环境、服务对象、员工个性及文化层次等等，不断调整自己DISC行为风格，提升通用能力，应对不同的复杂人和事，才能与领导职务匹配。如果是专业性强单位，还要提升专业技能水平，既会管理，又懂专业，两手抓才行。否则，面对各种问题，按下葫芦起来瓢，疲于应付，不能妥善处理问题的那方面能力就是一个领导人必须修炼注意的能力。
二、重度作业：什么是DISC
凡事必有四种解决方案。
DISC是人的不同的四种行为特质，人人都有，只是比例不同。DISC是特点，不是优缺点。用对地方是优点，用错地方是缺点。它没有好坏对错之分，可以随时调整和改变。
DISC是用来提升人际敏感度的工具。它属于行为心理学范畴，它告诉我们要成为谁。它研究人的行为风格倾向，用来了解自己和他人的行为，随时因不同对象和环境做出相适应的行为调整，以期达到合适的效果。
DISC是一种具有科学性和实用性的理论学说，于1928年美国临床心理学家威廉•马斯顿博士创造发明的，原来用在人力资源领域，后来广泛用于职场上人岗匹配度的测试。目前全球已经有2500万家企业利用DISC测试人才，受到好评。
DISC分为二个维度，关注人和关注事，与人沟通直接或间接。
DC关注事，D快，C慢，D重视目标结果，行动力强，不达目地不罢休。C严谨逻辑，喜欢数据说话，行动力慢，做事精致，事业有成。DC都不太会考虑人的感受，都会批评人。
D代表人物是拿破仑和撒切尔夫人。C代表人物是比尔盖茨。
IS关注人，I快，S慢，I善于调动气氛，活跃热情，重视自己的感觉，说话快，行动快，但执行力差，事情交给她做，容易忘记。S平和亲民，稳重支持，善于为他人着想，愿意奉献付出，默默无闻，容易被人忽视和欺负，不善于把握时机。
I代表人物是克林顿，S代表人物是圣雄甘地。
DISC可以调整我们固定的行为模式，灵活运用于不同的场景和对象，运用在职场上，让你成为职场达人，上下通达，升职加薪。运用在亲密关系上，让懂你成为传递爱的语言，婚姻情感经营更幸福。运用在亲子关系上，让你更懂孩子，孩子更尊重你，爱你。运用在团队里，因为你行为风格的改变而影响团队管理决策，提升团队的战斗力等等，这一切都因DISC而成为现实，变得更有意义和价值。
