001

你知道自己有哪些能力吗？

你知道如何把自己的能力兑现吗？

如果这两个问题的回答都是，是的，我知道的话，接下来的文章你就不用看。

同时，如果看完这两个问题，你跟我一样内心隐隐作痛，那你就需要继续读下去，看看怎样才能将能力兑换成财富。

知识改变命运就建立在可以将能力兑现的基础上。

最有名的例子是简书一哥彭小六。

他自己每天读书，就办一个早读会，带大家一起读书，年度会员是980，跟他一起读书的人不少。

他坚持写作，就开设训练营，带领大家一起改变，发现不一样的自己。

他最厉害的地方在于，精进自己的同时，帮助别人把问题解决，然后把钱赚了。

这其中，固然有自己的持续努力，更因为他有将能力兑现的思维。

002

想将能力进行兑换，我们先要清楚能力是什么？

没有人可以定义什么是能力，我仔细琢磨了一下，能够帮助自己和他人解决问题的知识就能称之为能力。

需要注意的是，能力是有边界的，一项能力不可能解决所有问题。

这也是为什么那些成功的人比不成功的人更努力的原因，因为他们要努力去突破这种局限。

就像一个人除了聪明还需要有人品是一个道理，成功需要很多能力共同作用。

003

你的能力不能兑换，有以下三个原因。

1.能力不够，所以没法兑现。

现在有个举重比赛，只要举起50公斤你就能拿到1万块奖金。

但你不是专业运动员，你没有举重的能力，所以只能望钱兴叹。

又或者，你觉得体力竞赛太累，脑力工作相对容易，你想当老师，因为你天性喜欢孩子又很有亲和力，但没有教师资格证的话，哪怕学生再喜欢，你也不能留在学校。

这些都是是能力不够的一个表现，有时是体力跟不上，有时是完成一件事情需要的条件达不到，怨天尤人没有用，这时我们能做的就是提高自己的能力。

要解决能力不足的问题，同样有3步。

1.明确自己的目标是什么。

知道目标，才有前进的方向，才有内在动力，明白自己是为什么而努力很重要。

所以，提升能力的第一步是设置一个合理的目标。

2.运用刻意练习方法训练自己。

把目标分解成一小块一小块，走出舒适区，保持专注，不断练习。

当练习次数达到一个临界点之后，就具备了兑现的条件。

3.运用教学相长的方法，最好的学习是教会他人。

在这个过程中，你需要用自己的语言把看过的东西表达出来，这考验你对知识的理解和吸收的能力。

这是对知识的检验，可以发现自己还有哪些不懂，再查漏补缺。

不要认为自己要学到100分才可以教人，对于完全不懂，或者只懂基础的人，学完之后，你就应该有底气去分享自己知道的一切。

2.没有兑现意识。

什么叫没有兑换意识？

读完一本书之后，你不会去想，这个知识点可以用到哪里，能帮别人解决什么问题，应该以怎样的形式把知识分享出去，让更多人找到解决问题的答案，是否可产生经济效益。

拥有将能力和知识兑现的意识，会让我们以终为始，联系实际去读书，显然更能改变当下的生活。

想培养能力兑换的意识，先要列出一个能力清单，看看自己有哪些能力可以用。

有哪些能力帮过别人，那些没有兑换的能力，可以创造什么条件兑换，只人你肯思考，就会知道你的能力可以帮到谁。

3.曝光率不够，别人不知道。

你会唱歌，但同事都不知道，那么公司年会需要提交节目时，别人就会忽略你的这个特长。

你擅长做PPT，但不经常展现，别人即使要请人找做PPT也会找不到你。

现在的知识太多，信息太多，让别人知道，你会做什么，能解决什么问题，非常重要。

只有这样，他才知晓，当问题出现时，谁是解决这方面问题的专家。

想提高曝光率，就要经常出现在各种场合。

参与时，想着自己能为这个社群，这个平台，提供什么样的力量和服务。

现在有很多人，为了和牛人链接，会先去关注牛人的微信，微博，线上课程，线下活动，尽量与牛人出现在同一场合，而且不断思考自己能为对方提供的价值，这一点很值得学习。

主动的人是幸福的，很多人不敢主动承担，是怕吃亏，但这么多的职场经验我发现主动做事不会吃亏，从能量守恒定律就可以看出。

虽然不是每次付出都有回报，不是每次回报是都在当下，一件事情也许要过很久，我们才知道之前出现在那个场合是多么正确的选择，正因如此，我们才需要坚持做对的事。

总之，想要让自己的能力兑现，首要任务是提高能力，其次是拥有兑换意识，最后很重要的是，主动参与提高曝光率。

如果你也希望自己的能力可以兑换，不妨好好思考以上三个问题。